袁盛南

一、人物介绍

袁盛南，女，汉族，1980年4月出生，中共党员，昌平区人力资源和社会保障综合执法队四级主任科员，综合执法队南口分队负责人。袁盛南虽脱下戎装，但仍怀揣赤诚之心，服务基层群众。她在面对南口地区工地、民工、劳资纠纷的“三多”，用工现状复杂的情况下，多方走访、调查，对违规企业责令整改并进行行政处罚。她平均每年处置突发性群体讨薪上访事件百起，解决欠款约5000万元；制定系列规章制度，使各项工作有章可循。截至目前，她累计处理工单700余件，响应率、结案率均为100%。先后指导企业2000余家，规范合同备案800人次，辖区劳动纠纷同比下降20%。平均每年受理讨薪案件近百件，涉及金额50余万元，辖区劳动纠纷同比下降20%，南口地区劳资关系明显好转。她秉持“劳动保障监察执法为民”理念，热情服务、严格执法，切实维护群众的利益。

二、事迹介绍

袁盛南，女，43岁，1998年入伍，2012年考入昌平区人力社保局，现任昌平区人力资源和社会保障综合执法队四级主任科员，综合执法队南口分队负责人。在部队期间，她怀抱参军为国信念，认真学习，一丝不苟，受到部队领导一致认可；转业后，她把军人的优良作风带到工作岗位，秉持“执法为民”理念，严格执法、热情服务，坚决履行劳动监察法定职责，在平凡的岗位上做出了非凡的业绩。2020年至今，共获嘉奖2次、三等功2次、优秀共产党员称号3次、区级优秀共产党员称号1次，2021年荣获全国人力资源社会保障系统优质服务先进个人。

袁盛南（右二）了解案情经过 永葆军心军魂，甘当劳动监察“急先锋”

军旅生涯让袁盛南养成了忠于职守、为民服务、无私奉献的意志品格，退伍后，她脱下戎装，走上新岗位，继续用初心和赤诚锻造属于军人的荣光。作为综合执法队南口分队负责人，她凡事认真负责、精益求精，凭着干什么事都不服输的劲头，立足南口地区实际，梳理归纳南口地区企业台账，对照台账逐一上门核查情况，确保实时掌握企业用工动态。通过多轮次调研，袁盛南创新推行“双随机”检查机制，助力企业降低劳动用工风险。今年以来，已责令企业整改、行政处罚20余起，南口地区投诉件数、人数明显减少。针对队员工作中易出现的执法不规范等问题，袁盛南放弃休息，连续多日复盘总结各类复杂棘手案情，梳理归纳执法工作中薄弱环节，研究制定《限时办结制度》《劳动保障监察员守则》等系列规章制度，进一步细化劳动监察工作规范和机制，使各项工作有制可循；积极推行内部执法业务培训，狠抓受理、立案、调查、取证、处罚、告知、诉证等执法环节培训，有效地防止了办事不公、以权谋私等行为的发生。

袁袁盛南（右一）到工地调查投诉案件

秉持为民初心，勇当职工利益“守护者”

南口地区工地多、民工多、劳资纠纷多，用工现状极其复杂。袁盛南深知解决欠薪问题不仅是政府高度重视的民生问题，更是事关社会公平正义的稳定问题，对此，她针对欠薪治理工作深入实际调研，找原因、提对策，秉持着全心全意为人民服务的初心，对各类涉及欠薪的突发事件，坚持第一时间赶赴现场化解处置。近年来，她带领队员平均每年现场处置突发性群体讨薪上访事件近百起，帮助农民讨回工资1000余万元。今年年初，为方便老年人办理业务，她积极协调仲裁部门，上门为昌平区某老年公寓事主办理劳动仲裁申请，通过她耐心细致的讲解相关法律法规，现场指导老年人填写申请书，不厌其烦沟通办理流程，最后仅用5天时间便收到了调解书。事后，事主送来了写有“尽职尽责服务群众，诚心诚意为民解忧”的锦旗，将感谢之情寄托于锦旗之上。工作以来，袁盛南收到锦旗20余面、表扬信10余封，这背后，是无数个夜以继日奔波的身影，是手机24小时在线的坚守，更是为民服务的初心和践行。

袁盛南（右一）到企业执法检查

不褪军人本色，争当构建和谐“排头兵”

退役不褪色，整装再出发。在根治欠薪工作中，袁盛南以高度的责任感，主动向前、深入思考、创新机制，会同属地镇街推出“进企业、进工地、进社区”的“三进”大课堂，通过开展用工指导、电诈宣传、法律讲解等活动，切实提升企业及员工的法律知识和防范意识。此外，依托微信、QQ、上门等多种形式，加强对辖区内用工单位的巡查监察，采取“定期检查+不定期抽查”相结合方式，督导企业遵守劳动保障法律法规，指导企业依法用工。结合今年用工环境，对“有制度不完善、有合同不规范、有社保不全员、有加班不合理”等问题开展为期半年的专项检查，对存在问题的企业坚决处罚，绝不手软。截至目前，共检查指导企业上2000余家，指导企业规范合同备案800人次，下发整改函150余份。据统计，专项行动开展以来，劳动纠纷同比下降20%，南口地区劳资关系明显好转。