记者从朝阳区教委获悉,目前,朝阳区已拥有特级教师285人,正高级教师218人,北京市中小学特级校长29人,教育系统内高端人才数量位居全市前列,各级各类骨干人才约1.1万人,占全区专任教师比例达58.06%。

近年来,朝阳区将持续提供普惠均衡优质教育作为己任,努力打造素质过硬的教师队伍。自2004年以来,共启动了五轮“双名工程”,为名师、名校长搭建良好的发展和展示平台,着力培养和造就一批具有鲜明教育理念和成熟教学模式、能够引领基础教育改革发展的名师、名校长。不仅特级教师、特级校长等人才数量在北京市名列前茅,在四年一届的北京市教育教学成果评选中,朝阳区获奖总数和各等级获奖数也均居全市第一,已形成高素质、专业化、创新型的骨干教师队伍。

同时,为避免学科教师结构性短缺、课后服务资源供给不丰富、学校骨干教师配置不均衡等问题,朝阳区形成了成熟的教师交流轮岗工作体系,让骨干教师人才在教育系统中流动起来并“各得其所”,促进师资配置均衡。

“强教必先强师,拥有高素质的教师才能办高质量的教育,才能培养出高质量的人才。”区教委相关负责人表示。如今,朝阳区教育人才数量、综合素质显著提升,人才结构不断优化,为朝阳教育高发展提供了有力支撑。未来,朝阳区将以满足学生全面发展和成长需求为核心,持续深化“双名工程”,进一步完善阶梯型骨干人才队伍建设,以开放的环境、积极的政策、优质的服务为教师提供蓬勃生长的“土壤”和“养分”,进一步深化教育领域综合改革,提升教师教学技能水平,加快“教育家型校长”和“专家型教师”培育,全方位促进人才队伍素养提升,让优秀的老师更优秀、优秀的校长更出彩,推动具有朝阳特色的教育强区建设落地落实、高质高效。(朝阳报)