开展夏季送清凉活动、“法治体检”进企业、召开企业座谈会……大兴区各级工会防暑降温送清凉，点滴关怀润人心。

　　开展夏季送清凉活动

　　为做好镇域内职工安全生产、防暑降温工作，保障职工安全度夏，瀛海镇总工会于8月2日至6日开展了夏季送清凉活动。本次活动免费提供300份清凉包，供辖区工会会员预定申领。

　　会员们通过“北京工会12351”APP进行申请预定，按照疫情防控要求到现场进行领取。职工们纷纷表示，清凉包包含的防暑防疫物资丰富，切实感受到贴心的“清凉”。

　　镇总工会将持续开展夏季送清凉活动，陆续将“清凉”送到企业一线职工手中，将关心关爱送到职工心里，不断增强职工的归属感、幸福感，提升工会组织的凝聚力。

　　开展“夏送清凉·关爱相伴”送清凉活动

　　为切实做好一线职工防温降暑工作，保障职工的安全和健康权益，充分发挥工会组织在维护职工权益和服务职工中的积极作用，近日，安定镇总工会开展了“夏送清凉·关爱相伴”送清凉活动。

　　安定镇组织部长、工会主席赵建鑫，副主席苏美玲一行为镇域内13家建会企业及城管、市政、规划巡逻队等一线部门送去了大桃、绿茶、洗护用品共1000份，并对一线职工的艰辛付出表示了诚挚的感谢，同时要求企业认真落实各项防暑降温措施，为一线职工创造良好的工作生活环境。

　　镇总工会积极推进“我为职工办实事”实践活动，通过送清凉活动，把对职工的关心和关爱落到实处，让职工切实感受到党和政府及工会组织的温暖。

　　开展构建和谐劳动关系“法治体检”进企业活动

　　为维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，发挥法治在构建和谐劳动关系中的引领和规范作用，8月5日，北京市总工会联合生物医药基层总工会到北京以岭药业有限公司开展构建和谐劳动关系“法治体检”进企业活动。

　　市总工会特邀律师团队以调查问卷、与领导、职工面谈等形式，深入了解企业的基本情况及劳动关系运行状况，同时协助企业审查规章制度，化解争议矛盾。律师团队针对企业在落实相关法律法规中的薄弱环节等方面提出意见建议，向企业出具法治体检报告，帮助企业排查法律漏洞、评估违法风险、提出防范意见、解决法律疑难，帮助企业主动发现和认识存在的法律问题。

　　此次活动提高了企业依法治理水平，增强了职工依法维权意识，进一步促进实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享的目标。

　　召开培育助推和谐劳动关系企业座谈会

　　为推动构建和谐劳动关系，切实维护企业和职工合法权益，8月5日，黄村镇总工会召开培育助推和谐劳动关系企业座谈会，区总工会集体协商指导组潘月民、张中理，镇工会服务站常务副站长桂熙呈及北京厚泽食育文化有限公司相关负责人参与座谈会。

　　会上，桂熙呈从工资集体协商流程、协商审查备案程序等方面进行详细讲解，并为企业发放相关书籍及材料。潘月民围绕协商的重点内容、亮点、注意事项等方面进行详细指导，且强调，要重视合同的时效性和精准性，以职工的实际诉求为导向，不断增强职工的归属感、价值感，构建企业方和职工方和谐稳定的双赢局面。

　　企业负责人表示，通过此次座谈会对工资集体协商的工作有了更深入的了解，将积极配合工会，进一步落实相关工作规范高效开展。

（责任编辑：吴思）