为贯彻落实新业态、新就业群体党建相关工作，东城区龙潭街道主动提升服务水平，坚持以“小哥需求”为导向，激发“小哥能量”为目标，深化完善“345”工作体系，推动“小哥”快速融入“心新龙潭”。

　　坚持“三步深入”

　　“快递小哥”有了“心的归属”

　　1、深入摸排底数清。发挥地区总工会、商会等组织作用，建立完善“月更”机制，动态掌握新业态、新就业群体从业人员情况。截止目前，辖区快递网点共有快递小哥86人。

　　就更好地服务新业态、新就业群体组织开展各项交流座谈会

　　2、深入问需方向明。召开5次“快递员沟通会”，收集意见建议50余条，梳理形成资源、需求、项目三项清单。

　　3、深入服务暖人心。重点提供“一牌一员一图一站”服务大礼包。即悬挂“小哥聚力港”标牌，制作具有街道特色的“聚力港”标识，让快递小哥有了“避风塘”；鼓励快递小哥加入街道工会，服务保障有了依靠;绘制地区《骑手能量图》，构建10(社区)+9(餐饮企业)暖心驿站服务网，通过“有统一标识、有固定场所、有服务设施、有管理制度、有人员服务、有地图可查、有政策宣传”的“七有”标准，实现快递小哥“热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身、急可如厕、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药、餐可优惠”的“八可”全方位服务，让快递小哥感受到街道“心的温暖”。

　　为新业态、新就业群体提供全方位贴心服务

　　二强化“四级联动”

　　“快递小哥”有了“新的身份”

　　坚持党建引领新业态、新就业群体，把快递小哥纳入党史学习教育中，实施街道、社区、楼宇、“快递小哥”四级联动，引导快递小哥参与基层治理。

　　多方联动引导快递小哥参与基层治理工作

　　树立“暖新汇”党建服务品牌，快递小哥有了“新的身份”：“移动宣传员”，吸纳快递小哥加入“小巷管家”，开展街巷巡察。“爱国卫生清理员”，快递小哥参与“周末卫生大扫除”活动4次，累计11人次。“垃圾分类宣传员”，参与桶前值守8人次，累计16小时。“疫情防控值守员”，参与社区疫情防控工作，12人次24小时，发放疫情防控告知书160余张。“敬老爱老爱心员”，2名小哥代表参与社区敬老爱老活动，展现快递小哥的“新的面貌”。

　　推动“五方融合”

　　“快递小哥”有了“新的面貌”

　　坚持街道党群服务中心党委统筹、商务楼宇党总支指导、社区党委联系、群团组织多方服务，成立新业态、新就业群体功能性党支部，打造上下联动、资源共享的工作链条。

　　积极整合各类资源优势，给新业态、新就业群体提供暖心服务

　　开展新业态、新就业群体岗位大练兵、“新青年学堂之骑行安全教育”线上讲座活动，营造“比学赶超”氛围，提升“快递小哥”技能。

　　“暖心在行动中秋献爱心”活动和“岗位练兵”活动深受欢迎

　　举办“暖心在行动中秋献爱心”“喜迎国庆，小哥同行”“女性群体大走访”等活动11场，参与人次约达530人。

　　健康义诊和免费理发，将温暖和实惠送到新业态、新就业群体的心坎上

　　为小哥送去健康义诊、免费剪发等便捷服务，发放“妇女儿童暖心包”，切实将温暖和实惠送到新就业群体的心坎上。

　　今后，龙潭街道将继续推动新业态、新就业群体不断融入基层党建格局，引导他们主动参与社区治理，争做美好家园的创造者和守护者。