为加强社区人才队伍建设，提升社区工作者专业能力，打造一支专业、规范、职业的社区工作者队伍，通运街道持续开展社区工作者分层、系统培训，对社区正副职、优才学员有针对性地开展业务培训。

　　优才学员“走”出去

　　日前，为提升优才学员将理论知识转化为实践的能力，通运街道组织社区优才学员到北京朝阳区管庄地区丽景苑社区参访学习，开阔视野，促进优才学员创新工作模式、思路与方法。

　　据了解，丽景苑社区社工站从2020年开始，以“三社一体化”项目为契机，在社区建立社区社工站，由持证社区工作者运营，由专家老师督导支持，依托管庄地区“全科通”的人才培养体系，建立了丽景苑特色“全科通”到“治理通”的双通社工站模式。

　　现场学习对优才学员认识社区工作整体性和系统性有着重要意义，能够促进社区工作者反思，从而将自己所看所学，带回本社区，更好服务社区居民。

　　优秀经验“走”进来

　　近日，通运街道组织“正副职工作坊”活动，以学习成都地区社会治理经验为题，邀请成都在地服务的专业社会组织工作者与社区书记，分享工作经验与工作方法。

　　成都市作为社会治理创新的领军城市，有着很强的地区特色和优秀案例，通过线上学习的方式打破空间限制，将优秀的社区治理经验与方法进行分享，开阔社区团队的视野，不断学习更新、更有效的工作方法，从而推动通运街道社会治理创新格局不断革新。

　　本次学习分为两个部分，分别由成都市金花桥街道社工站副站长张勇与成都市爱有戏社区发展中心副主任张利军，通过直播设备与学员进行分享，通运街道各社区党总支书记与2021年优才学员、驻站社工在通运街道办事处现场进行学习，其他社区工作者在各自社区通过线上直播的方式学习。

通州通运街道着力提升社区工作者专业能力，培训现场

　　通过学习案例的方式，借鉴成都市优秀社会治理经验，拓展通运街道社会治理创新思路，积极探索有创新性、突出专业性的通运街道社会治理模式，从而提升通运街道基层社会治理水平。

　　下一步，通运街道将持续开展社区工作者能力培训，不断提升社区治理和为民服务水平，打造出素质强、水平高、服务好的社工团队，全面提高社工的专业素养，切实为居民办好事、办实事。

（责任编辑：王宇静）