为深入贯彻落实全面从严治党要求，不断提升基层党务干部专业化能力，房山区创新推出“党建工作沙龙会”，大力实施“基层党务干部素质提升工程”，着力推动全区基层党建工作有序有效开展。

　　周讲：学工作业务

　　通过“定题+选题”相结合的方式确定“周讲”的课题清单，即，区委组织部党建业务科室结合每月下发的房山区包村干部抓基层党建工作提示单、月度重点工作清单等确定部分“周讲”课题；从各乡镇（街道）结合当前重点工作以及本单位实际提供的课题中选择部分“周讲”课题。根据所选课题内容，每周安排一名区委组织部相关业务科室负责同志或乡镇（街道）优秀党务干部，通过PPT展示或视频资料等形式进行现场讲解和答疑，在提升党务干部党建业务能力以及语言表达能力的同时，搭建互助交流的平台，进一步推动全区党务干部素质实现整体提升。目前，已围绕村（社区）干部监管、党员发展教育管理、“两新”组织“双覆盖”等内容，开展了30余期“周讲”活动。

　　月谈：听“他山之石”

　　以“上一线、做贡献——组工干部在基层”实践活动为载体，结合党支部“月拉练”工作机制，每月组织部分基层党务干部至少深入1个乡镇（街道），围绕“三务公开”、党支部规范化建设等内容进行实地调研、拉练检查，并就近组织开展座谈会，既谈本乡镇（街道）党建特色亮点，也谈个人工作经验体会，推动大家互相交流经验、展现亮点，寻找差距、补齐短板。比如，组织各乡镇（街道）党建工作主管领导，围绕村级组织“三务公开”落实情况、“我为群众办实事”实践活动开展情况等内容，前往良乡镇、长阳镇、阎村镇等乡镇的部分村进行拉练检查，并组织大家对本单位所采取的好经验、好做法进行交流分享。

　　季研：破瓶颈难题

　　每季度组织各乡镇（街道）党务干部围绕党建引领乡村振兴、基层治理以及基层干部管理、组织制度执行等当前基层党建工作中的热点难点问题开展党建论坛，在为党务干部共析党建问题、共谋破解思路搭建平台的同时，进一步压实基层党建工作责任。比如，2021年第四季度，针对各单位《党支部工作手册》调审情况，编印了《房山区党支部规范化建设“52要”口诀》，组织区属各系统、各乡镇（街道）党务干部进行学习研讨，取得了良好效果。

　　同时，结合“巡回观摩”工作机制，定期组织党务干部前往不同的基层观摩点，围绕当前正在开展的重点工作进行学习观摩。比如，聚焦新业态、新就业群体党建工作，组织部分乡镇（街道）党建工作主管领导前往拱辰街道伊林郡社区观摩“37℃+暖心驿站”服务品牌，学习社区建立综合性服务平台阵地的经验做法，进一步推动全区新业态、新就业群体更好融入基层党建格局。

（责任编辑：王健恩）