2月25日，燕山工委召开2022年工作会和地区党风廉政建设工作会，对地区党建、组织、宣传、政法、统战、群团和党风廉政建设工作进行部署。会议以视频会议形式召开，设立8个会场，燕山工委、办事处领导班子，各二级单位班子成员、社区党组织书记等170余人参加会议。

　　会议指出，2022年是政治年，大事多、喜事多、要事多，工作窗口期短，广大党员干部要强化责任担当，把工作状态调整到更佳、把工作节奏调整到更快、把工作效果推动到更好。各部门要对标对表地区工委扩大会的各项任务，逐项梳理、明晰责任、细化举措，做到一体领会、一体谋划、一体落实。

　　会议要求，要统一思想，凝心聚力。地区上下团结一心，锚定“一城两业”发展方向，统筹推进疫情防控和经济社会发展，实现了“十四五”良好开局，取得了疫情防控“零感染”的阶段性成果。同时也要清醒认识到个别领导干部还存在主动作为不够、攻坚克难能力本领不高、纪律意识不强等问题。全体党员干部都要深刻反思、对照检查，强化纪律规矩意识、加快补齐短板弱项，以“功成必定有我”的担当精神推动各项决策部署落到实处。

　　要从严治党，夯实根基。要保持政治定力。全体党员干部要时刻牢记“看北京首先从政治上看的要求”，把地区工作放到党和国家事业工作大局中去思考、去把握、去推进，把讲政治切实转化为内心自觉和实际行动。要凝聚发展合力。要坚持思想引领，让地区党员干部在党的理论学习中感悟思想伟力、弘扬建党精神、汲取奋进动力。要深挖“燕山模式”“燕山经验”“燕山精神”，大力营造积极向上、奋发有为的良好氛围。要发挥好工委各部门组织优势和联动作用，团结各方积极力量，为地区高质量发展凝聚共识和合力。要激发队伍活力。领导干部要带头示范、发挥表率作用，广大党员干部更要主动作为，不断练就担当的宽肩膀和成事的真本领。要持续优化领导班子和干部队伍结构，发挥好激励机制和考核“指挥棒”双重作用，让干部队伍充满活力和战斗力。要强化监督效力。不断严明政治纪律和政治规矩，持续强化政治监督，加强对“一把手”和领导班子监督，尤其是关注年轻干部教育管理。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，不断巩固“作风提升年”工作成效，锲而不舍纠“四风”树新风。

　　要真抓实干，善作善成。要注重“时”与“效”。增强工作计划性，各项工作要早谋划、早落地、早实施，尽量往前赶、能早则早。增强工作统筹，学会“弹钢琴”，抓住工作重心、解决主要矛盾，推进工作取得实质性进展和新变化。增强工作韧劲，对那些盘根错节的复杂问题、年代久远的遗留问题、长期形成的惯性问题，要坚持不懈、攻坚克难、力求突破。要注重“善”与“成”。善于以小见大，举一反三。群众反映、基层调研等了解发现的问题，要梳理分析、分类施策，见微知著、由此及彼，通过一个诉求解决一类问题，推动工作由“被动”转向“主动”。善于总结经验，深化运用。要进一步将党建引领“三呼三应”、接诉即办、基层治理工作中形成的好做法、好经验固化成长效机制和治理模式，为开展工作提供指导，为服务群众提供保障。善于上下齐动、左右同步。地区上下要坚持“一盘棋”思想，心往一处想、劲往一处使。在任务落实过程中，既要各司其职，又要协同配合，不推诿、不扯皮，主动担当、积极作为。

　　会议强调，风好正是扬帆时，全体党员干部要自觉提高政治站位，以首都发展为统领，紧跟时代步伐、抢抓发展机遇，勠力同心、奋楫笃行，又好又快强力推进“一城两业”建设，为房山区“一区一城”和首都“四个中心”建设作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（责任编辑：王健恩）