平谷党校以“干部教育有特色”为目标，坚持“四个突出”，聚焦党的理论教育和党性教育开展党员干部培训轮训工作，切实发挥干部教育主渠道主阵地作用，为打造高大尚平谷，推动全区高质量发展提供思想保证和人才支撑。 

　　（一）突出政治性，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 

　　坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训必修课，不断推动新思想入脑入心，入言入行。将学习贯彻党的十九届六中全会精神、全国两会精神、习近平总书记对北京重要讲话精神及区第六次党代会精神列入主体班次必学内容。开展全区处级干部学习贯彻党的十九届六中全会精神轮训班，党的二十大召开后，根据中央和市委部署要求，分层分类组织党的二十大精神轮训，推动二十大精神进党校、进课堂。同时，安排习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化的飞跃与启示、《共产党宣言》的基本思想及其当代价值等课程，确保党的理论教育和党性教育课程的比重不低于总课时70%。 

　　（二）突出针对性，围绕高大尚平谷建设设置专题培训 

　　紧扣平谷区高质量发展目标，围绕高大尚平谷建设，组织开展专题培训。培训班次高大尚，举办高质量发展专题培训班、建设中国·平谷农业中关村，打造农业中国芯专题研讨班、服务新发展格局打造首都物流高地专题研讨班、拥抱新消费新生活，打造世界休闲谷专题研讨班等。师资队伍高大尚，邀请中央党校（国家行政学院）、中央社院、清华、北大、人大、国防大学等高校及市委党校、市社科院专家教授授课。坚持将领导干部上讲台作为提升干部教育培训实效的有力抓手，本着“干部教、教干部”的理念，不断健全完善长效机制，推动领导干部上讲台常态化。教学方式高大尚，充分调动学员参与教学活动的主动性和积极性，综合运用讲授式、案例式、现场式、体验式、情景模拟式等教学方法和学员讲台、交流研讨、班级论坛等学习形式，促进教学相长、学学相长。 

　　（三）突出本土性，整合优势资源打造特色教育品牌 

　　立足平谷实际，充分挖掘和整合本地资源，推进2个市级现场教学点和4个区级现场教学点课程开发，围绕平谷革命史、红谷故事、平谷精神等，推进本土特色教材和课程的开发利用。加快推进红谷系列党课开发利用，打造沉浸式实景教育模式，切实提升培训的实效性。打造特色教育品牌，教育引导党员干部全方位了解平谷、热爱平谷、支持平谷，增强干事创业信心，为平谷的发展做贡献。 

　　（四）突出规范性，以精细管理确保培训实效 

　　坚持从严落实中央、市委以及区委《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，严格执行学员管理规章制度，建立全方位的“综合考核、纪律考核、出勤考核”考核机制，完善“学习内容一课一反馈，考勤结果一天一公布，单元学习一周一检验”制度。落实学员所在单位“红头文、一把手”请假制度，实行二维码、指纹识别等签到签退制度，将出勤情况与结业情况直接挂钩。强化教学管理，建立学员评课制度，落实教师退出机制，不断提升培训实效。 

（责任编辑：王健恩）