“回顾过去，收获的只是点滴成绩；展望未来，还有很长的道路要走。作为一名北京市特级教师，在珍惜岗位珍惜荣誉的同时，我将加强教科研深度研究，促进专业发展。进一步发挥模范带头作用，以实际行动助推青年教师专业成长。力争成为一名更加优秀的人民教师，为党的教育事业做出新的更大贡献。”荣获2017年北京市特级教师荣誉称号的王献春作出庄严承诺。

　　5月12日，延庆区召开新时期教师队伍建设工作会。北京市教委副主任王建平、人事处副处长李海燕，延庆区委常委、副区长谢文征、副区长罗瀛出席大会。

　　大会表彰了2017年新评正高级教师、北京市特级教师、市级学科教学带头人、市区级骨干教师共811名。第三幼儿园教师刘胤、第四中学教师王献春、第四中学教师李崭、第一中学校长陶汪来分别作为市级学科带头人、市特级教师、优秀青年教师和学校代表发言。

　　教委主任魏旭斌对新时期延庆区教育人才队伍建设工作进行了部署，今后延庆区教委将坚持把师德师风建设放在首位，构建中小幼职成一体化师德建设体系。启动“互联网+”创新行动计划，拓宽培训渠道，通过“走出去”和“请进来”全面提升教师专业能力。加大教育规模调整支持力度，完善教师准入聘任制度。继续深化“一三五四”学区制改革，加大城乡教师交流轮岗力度，促进教师均衡配置。通过评选表彰等活动，选树典型，发挥优秀教师引领作用。

　　此次大会为延庆区新时期教师队伍建设指明了方向，明确了任务。也为高质量服务保障世园会冬奥会和建设国际一流生态文明示范区提供了人才支持和智力支撑。

　　据了解，过去的五年，延庆教育始终把师德建设摆在教师队伍建设首位，创新师德教育、完善师德规范，增强了教师的责任感、使命感和荣誉感。共有30余人获得“全国模范教师”“全国五一劳动奖章”、“北京市师德榜样”、“北京市先进工作者”等市级以上荣誉。600余人获得区级以上优秀教师及先进工作者荣誉称号。通过域内、境外培训，挂职锻炼精品培训促进教师队伍整体素质提升，教师的专业素养和实践能力显著增强。还通过优化结构和完善管理体系整体推进了教师队伍建设，促进了教育质量全面提升。教育教学成绩提高幅度位列，群众满意度高。

（责任编辑：张俊朋）