延庆：“大培训”为赛会提供技能型人才
来源：延庆区创城办
时间：2019-03-26春风送暖，在延庆区八达岭镇小浮坨村，村民刘桂琴家的老房子正在紧锣密鼓地装修中，5月，这栋老房子将“变身”高端民宿对外营业。而刘桂琴也将正式上任，成为高端民宿的“老板兼主厨”。
想要满足客人挑剔的味蕾并非易事，可刘桂琴却有着自己的绝招。3月13日至15日，刘桂琴参加了由区人力社保局举办的主食制作培训班。经过培训，她掌握了各类面食的制作技巧，让自认“不会招待客人”的刘桂琴有了办好民宿的信心。
刘桂琴参加的主食制作培训班正是“服务冬奥世园、促进绿色发展”十万人次大培训行动的活动之一。大培训自2018年5月启动以来，截至目前，已经举办了400余个班次，涉及滑雪、雪具维修、餐饮、交通、电工、民宿管家等100余个专业，已有近5000人像刘桂琴这样通过培训解决就业、创业及更高质量就业的问题。
作为本次大培训行动的组织方，区人力社保局冬奥世园培训办公室负责人杨娟对此次大培训有着直观的感受：“老百姓能学到技术找到工作，企业能够招到迫切需求的技术人才，冬奥会世园会也积累了更多的人力资源，同时，通过培训涌现出了一大批创业人才，可以说，大培训做到了一举多得。”
据悉，针对此次大培训行动，区人力社保局从200余家培训机构中，确定了60余家培训机构进行深度合作，其中30家挂牌确认为冬奥世园指定培训基地。
群众的需求是大培训的根本出发点和落脚点。区人力社保局向群众征集培训需求，并选择就业质量高、创业前景好的培训内容开展培训计划，同时，利用新媒体及基层社保所、村级就业创业指导员等渠道发布招生信息，调动学员培训积极性。
与此同时，区人力社保局与中青旅、万科石京龙滑雪场等200余家企业达成初步合作意向，首创技能培训“流水席”，一对一提供培训“服务包”，在全市率先破解企业人才需求分散而技能培训不能及时跟进的问题。
世园置业（北京）有限责任公司是2018年成立的一家服务世园会的公司，面对大量的人力资源缺口，一时间，公司的招聘部门倍感压力。区人力社保局了解情况后，与世园置业（北京）有限责任公司进行沟通，先后针对世园置业所需的各类人才开展了5场培训，目前，已有68名劳动者与世园置业签订了就业合同。
世园置业综合管理部主任赵汝玥一直负责企业招聘工作，说起与区人力社保局的合作，她表示非常满意：“对于我们企业来说，非常愿意招用延庆本地人，但是凭借企业自主招聘，根本不可能满足我们的用人需求，区人力社保局办的培训班为我们输送了很多人才，现在我们的岗前培训也委托人力社保局在做，对我们的人才储备帮助非常大。”
据了解，本次大培训行动计划在2022年以前累计培训十万人次。接下来，区人力社保局还将通过构建培训就业综合体、打造培训就业示范村和示范基地、创建就业创业驿站和党员驿站、打造大培训学员与企业用工无缝对接平台等方式加强培训效果转化。同时，将上线大培训信息管理系统，依托系统建立三级人才培训服务超市，全力促进群众培训后实现增收。同时，还将与中科院等科研机构合作，探索建设全国首个职场信用系统，为企业用人提供服务，为冬奥世园筹办举办提供有力的人才支撑。
（责任编辑：吴思）
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