截至3月30日，全区15个街道259个社区“两委”换届选举工作圆满结束，全区新一届社区“两委”班子全部顺利产生。为提高社区“两委”带头人的思想认识，提升队伍的思想政治素质和履职能力，区选办于4月15日至19日举办社区“两委”带头人培训班。通过五天的培训，社区党组织书记、居委会主任们感到获益匪浅，拓宽了社区工作的新思路，明确了社区发展的新方向。

　　作为新当选的天桥街道天桥社区党委书记，未来五年，胡海波将带领社区重点建构“融合党建”工作法，在精治、共治和法治三个层面上下功夫，在机制融合、服务融合、文化融合、载体融合方面持续发力，逐步形成“党建为引领、安全为保障、环境为基础、自治为重点、服务为主题”的“五位一体”社区治理模式。

　　理论与实践“双提升”

　　胡海波告诉记者，这次培训为社区书记、主任补充了理论素养的“钙”，通过全区各部门领导的专业理论授课，让大家更好地认识到如何在新时代加强党建引领，发挥社区带头人的作用；如何推进党建引领下的社区自治工作；如何牢固树立“红墙意识”，落实好意识形态社区党委的主体责任，以及推进党风廉政建设。

　　培训通过贴近实战的案例教学，提升了社区书记、主任的实践方法。案例教学中，从社区治理中遇到的实际问题出发，以问题为导向，五个社区治理难题作为讨论案例，由班委和组长组织大家开展“头脑风暴”，集思广益共同找出破解问题的办法，启发大家共同思考、产生共鸣，从而拓宽思考问题的路径和视野。

　　党建引领社区治理工作

　　2019年是建国七十周年，作为社区的带头人，胡海波给自己制定了努力的方向。首先要有责任担当，以坚定的政治自觉将社区的各项工作紧紧围绕在庆祝建国七十周年等中心工作上，发挥社区党组织的战斗堡垒作用，在环境改善、文化提升和平安建设上让社区居民不断增强获得感、幸福感和安全感。同时，要有为民情怀，坚持以人民为中心的理念，从居民身边的小事做起，从楼栋“微治理”做起，发挥好“社区吹哨”的工作机制，搭建好楼栋党支部、楼栋管家和楼栋议事平台的治理体系，让楼栋居民的事有人想、有人管、有人办，让楼栋居民诉求解决在楼栋，让社区问题化解在社区，努力做到居民有诉求社区有响应的社区“回音壁”机制。

　　“社区工作虽然纷繁复杂，但社区带头人不能没有工作的精气神。”胡海波说，在今后的工作中不但要有耐心、诚心、热心，更要带好队伍，让社区的每一名工作者都能认识到在西城工作就要坚持绝对忠诚、坚持责任担当、坚持首善标准的“红墙意识”，把“红墙意识”作为工作的标准和要求，充满热情地投身到以党建为引领的社区治理进程中。

　　（责任编辑：张东霞）