4月15日至19日，西城区组织开展新一届社区“两委”带头人培训，来自259个社区新当选的党组织书记、居委会主任参加了集中培训。本次培训是对社区“两委”带头人任职后的一次思想动员和主题教育。通过聚焦职责使命、聚焦主责主业、聚焦解决问题、聚焦梯队培养“四个聚焦”，使新一届社区“两委”带头人进一步凝聚思想共识、强化责任担当、提升能力，发挥引领作用，为做好新时代党建引领基层治理工作打下坚实基础。

　　聚焦职责使命，凝聚思想共识。开展训前考试，帮助学员明确自身薄弱环节和改进方向，形成带着问题学的思想自觉，补足精神之“钙”。通过市、区相关部门领导的理论授课，增强对做好新时期基层党建和社区治理工作的认识；通过邀请老书记、名书记讲实践、讲经验、讲情怀，强化思想认同和情感认同，引导学员把思想统一到党建引领基层治理的新形势新要求上来，切实提升社区带头人队伍的思想政治素质和履职能力。

　　聚焦主责主业，强化责任担当。基层党建、社区治理体制、社区运行机制、社区工作方法等接地气、重实操的课程内容让学员们“上岗”前信心倍增。学员分组到5个街道实地“取经”，分组讨论课上，你一言我一语，交流心得、剖析案例、畅谈收获，互相借鉴，促进提高。

　　聚焦解决问题，促进能力提升。培训班还征集了具有代表性的“疑难杂症”，梳理形成7个教学案例。学员们针对案例中的问题进行学习讨论，通过“学、思、议、悟”，打破惯性思维，共形成10余个解决方案。所有案例将被编辑成工作手册，为社区工作提供参考。通过案例研究，所有学员将自己摆进去，主动思考、寻求破题，共同研究，增强学员解决实际问题的能力。

　　聚焦梯队培养，发挥引领作用。培训班发挥名书记作为“启发者”的示范引领作用，由部分五星级社区书记代表任班委，四星级以上社区书记代表任组长、副组长，构建“班委带动组长、组长带动学员、班委指导新书记”的工作模式。班委及组长、副组长既负责团队建设和日常管理，又带领所有学员开展课题研究。每位班委承担一个课题，牵头负责案例研究教学工作，组长、副组长带领学员做好案例问题设计、编写，新任书记进行案例现场展示，打破了以街道为界限的束缚，搭建起更广泛的交流平台，更好地发挥名书记在社区带头人中的引领作用。

　　大家纷纷表示，课程培训内容满满，受益匪浅，将会把学到的东西运用到社区实际工作中，进一步增强服务意识、改进服务作风、提高服务本领，当好社区“当家人”。

　　（责任编辑：张东霞）