来源:大兴区文明办
时间:2020-01-081.深化“干部包社区”制度,把“受理”变“代理”。按照精细化治理要求,重新厘定政府部门、科队所干部职能,逐级逐层推进“社区三级分包”管理制度,指导干部下沉基层52个社区,转变作风,践行人民为中心理念,做好社区实事代理人。
2.狠抓“党员进社区”制度,把“盲干”变“实干”。坚持问题导向,实际听取社区群众真实意见,根据居民需求,精准制定党员社区报到的路径和方式,执行“一社区一需求、一社区一对策”,组织进社区党员把“自己想干”变为“集中齐干”,重点参与安全检查、侵街占道、卫生死角清理等活动。
3.推动“城管进社区”制度,把“信访”变“走访”。与城管共同研究综合执法基层支点问题,以城管队为主轴,社区为单元,带动各行业部门开展“千家万户”大走访活动,主动公示责任人联系方式,直接落实“面对面、一对一”问题处置机制,切实提升群众满意度,降低12345举报率。
(责任编辑:张东霞)