通州区在战“疫”一线“贴近式”考察干部，全力保障疫情防控工作顺畅开展
来源：通州区文明办
时间：2020-02-17为深入贯彻落实中央《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证》的通知精神，通州区以"贴近式"考察为抓手，引导全区处级领导班子和领导干部把疫情防控工作作为当前最重要的政治任务，积极主动履职，有效发挥作用，确保党中央各项决策部署情况真正落到实处，疫情防控工作高效顺畅开展。
将"战场"作为年轻干部的"练兵场"
按照习近平总书记"干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干"的重要指示精神，将疫情防控的"战场"作为年轻干部培养锻炼的"练兵场"，从区属单位抽调精干力量42人，组成14个检查指导组，深入防疫一线，开展全覆盖式检查指导。42名干部中，处级领导14名，科级干部28名，平均年龄36岁，均为素质过硬、年富力强、可堪培养的年轻干部。检查指导组采取电话问询、"四不两直"等方式，指导协助各街乡、社区（村）扎实做好疫情排查、公共卫生防疫、社会动员、知识宣传等各项工作，进一步筑牢联防联控、群防群治的疫情防线。截至目前，检查指导组共指导17个街乡、400余个社区（村）建立返京人员动态监测台账，细化基本信息登记监测，保证外来返京人员不重不漏、应查尽查。同时，对检查中发现的问题，积极提出意见建议，并深入挖掘基层典型做法，为全区疫情防控工作提供了保障。
将"一线"作为检验干部的"试金石"
打赢疫情防控攻坚战，抓好干部是关键。聚焦责任落实、工作状态、作用发挥，结合疫情防控指导工作，在疫情防控一线考准考实干部，实现以"考"压责，以"考"促行。制定《在疫情防控指导工作中贴近式考察干部工作方案》，本着"不给基层添负担"的工作要求，从区委组织部选派干部作为考察组成员，分别加入14个疫情防控指导小组中，跟随指导组一并深入各街乡的村、社区检查指导疫情防控工作，做到"一行两目的、督考两不误"。在考察过程中，采取"一听一谈一看"的方式，准确把握领导班子、班子成员在疫情防控工作推进过程中的表现情况。"一听"即听取基层群众对开展疫情防控工作的意见建议；"一谈"即通过与街乡、村社区干部随行谈话，了解疫情防控工作中街乡干部履职情况；"一看"即通过查阅工作台账、信息总结等相关材料，掌握疫情防控工作任务完成情况。通过所听所谈所看，综合比较印证，全面、客观、公正考察识别干部在疫情防控斗争中的现实表现。
将"成效"作为激发动能的"风向标"
将防控疫情工作成效作为考察干部的重要内容，与干部选拔任用、评先选优挂钩。对在疫情防控一线敢于担当、率先垂范，善于发现问题、解决问题的年轻干部，建立"一人一档"，作为提拔使用、职级晋升的重要依据，对表现特别突出、因疫情工作需要提拔使用的干部，按照干部管理权限立即大胆使用；对在疫情防控一线落实上级决策部署态度坚决、措施有力的领导班子和领导干部，同等条件下在提拔使用、评先选优、职级晋升方面优先考虑；对在疫情防控一线不担当、不作为、失职渎职的，坚决依纪依法严肃处理，切实在全区树立看状态、看作为，能者上、庸者下的鲜明用人导向，进一步激发广大干部担当作为。
（责任编辑：姚瑞文）
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