朝阳区推出进一步激励关爱疫情防控一线工作人员10条措施
来源：朝阳区文明办
时间：2020-02-27日前，北京朝阳区推出进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的10条措施，包括坚持为一线减负增能、强化一线工作人员综合保障、关心一线医务工作者、推进一线工作人员轮休、关爱一线工作人员身心健康等10条措施。内容如下：
为深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，落实中央部署和市委要求，激励引导全区广大党员干部在疫情防控斗争中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，团结带领广大人民群众，坚决打赢疫情防控阻击战，根据区委有关要求，提出以下工作措施。
1. 坚持为一线减负增能
加强工作统筹，避免布置重复性工作；最大限度减少不必要的会议文电、表格材料报送，减轻基层负担；最大限度组织机关企事业单位工作人员下沉基层，补充一线力量。
2．强化一线工作人员综合保障
将口罩、防护服、消毒用品等防控物资，全面向基层一线倾斜；广泛动员各方资源，妥善解决一线工作人员御寒、值夜、交通等实际问题，保证热饭热水供应。
3．关心一线医务工作者
不折不扣落实上级对医务工作者的临时性补助政策，及时组织安排一线医务工作者轮休调养；积极稳妥解决家人照料、子女入托入学就业等实际困难。
4．推进一线工作人员轮休
强化基层一线特别是社区（村）工作人员轮班调休，对较长时间超负荷工作人员强制休息，减少非战斗减员。
5．关爱一线工作人员身心健康
开展防护知识专业培训，及时指导做好自我防护；强化心理疏导，帮助压力较大人员减压释负。
6. 做好一线发展党员工作
对在防控一线表现突出的入党积极分子，以及一贯表现良好、符合党员条件、在防控一线递交入党申请书的，简化程序，火线发展。
7．坚持一线考察识别“三类干部”
统筹职务、职级资源，对在疫情防控工作中敢于担当、冲锋在前的“急先锋”式干部，克服困难、默默奉献的“老黄牛”式干部，干事创新、绩效突出的“诸葛亮”式干部，优先使用。
8. 加大对基层优秀人员选聘使用力度
增加在社区（村）工作人员中公务员招录、事业编制人员招聘比例，对在防疫工作中表现突出的社区（村）工作人员优先录用。
9．实行专项考核奖励
对敢于担当、成效突出的领导班子和党员干部，加大年度考核优秀等次指标倾斜，及时按有关规定给予嘉奖、记功奖励。
10．大力宣传表彰先进
深入挖掘和发现疫情防控工作中涌现出的先进集体、先进个人，及时进行宣传、奖励、表彰。
（责任编辑：甄珍）
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