通州：坚守一线20天不轮岗 下沉干部“四度工作法”助力社区疫情防控
来源：通州区文明办
时间：2020-03-18在疫情防控期间，小园社区有一群忙碌的身影，他们值守在各个点位、巡查在各个网格、服务到各个居民，他们就是区政府办下沉干部。不久前，他们拒绝了下沉干部轮岗的安排，为了确保社区疫情防控工作的连续性，毅然坚守在一线。
为充实社区防控力量，通州区政府办7名党员干部下沉到小园社区，以发现问题、解决问题为导向，充分发挥优势，以“四度工作法”深度融入社区疫情防控各个环节，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。
党建引领立高度
区政府办下沉干部第一时间成立小园社区临时党支部，为形成工作合力提供组织保障。党支部成员集体签订承诺书，发起战疫宣言，坚定担当决心，积极发挥了关键时期党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
关心关爱提温度
进了一个门，就是一家人，区政府办下沉干部服从社区的统一调配，与社区工作人员、志愿者、物业人员一起坚守防控一线，同心同力，同向同行，形成社区防控的强大合力。针对社区防疫物资短缺问题，积极协调爱心企业为社区捐赠防疫物资，解决燃眉之急。
全面参与拓深度
下沉干部积极与社区共商共议，优化社区防控的顶层设计，联合制定、完善了防控工作机制，明确了“指挥部+网格”的工作形式，进一步健全了社区疫情防控工作体系，为实现资源整合、优势互补、形成合力奠定了基础。
解决问题下力度
下沉干部积极发挥自身优势，协调解决了社区值守岗亭供电、用电问题，协调社区相邻镇政府强化了交界点位的管理，协调相关物业进一步落实了小区封闭式管理，填补了社区疫情防控的薄弱环节。
“我们的人手充足了，工作也更专业了。”社区副书记牛春晓由衷感慨。“下沉干部帮了社区的大忙了！”小园社区共有1362户，22栋楼房，主要为老旧小区，封闭管理存在诸多问题，下沉干部通过“四度工作法”，在社区中形成了群防群控、联防联控的强大合力，切实织牢织密了社区疫情防控网。
（责任编辑：吴思）
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