房山区“微不足道”的小事，收获不一样的感动

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房山区“微不足道”的小事，收获不一样的感动

来源：房山区文明办

时间：2020-08-12

　　房山区张坊镇片上村党支部以问题为导向，推行“五微”工作法，通过五种具象化工作方法，从小处着手，从实处抓起，以“微”见大，取得了良好效果。

　　“五微”工作法包括：微课堂、微建议、微服务、微积分、微变化，具体怎么做呢？跟着小编往下看吧！

　　开设“微课堂”提升理论素养

　　“微课堂”具有主题鲜明、形式多样、时长较短的特点，是加强党员和群众教育的一种有效方式。村党支部在认真梳理党员群众教育现状的基础上，以微党课、微视频、微讲座等多样形式充实“微课堂”内容，使党员和群众都能听得到、乐于听、易接受。

　　收集“微建议”了解民情民意

　　按照镇党委“接诉即办、未诉先办”的工作要求，把发现问题、解决问题关口前移，通过收集“微建议”，提前解决群众合理诉求。再根据收集到的问题进行分类，做到能办的事不过夜，立即办，不能马上解决的支部挂账督办解决，并及时向党员群众通报处理进度。对不合理的诉求，尽力做好群众的思想工作。

　　提供“微服务”化解琐碎小事

　　为进一步健全便民服务体系，促进联系服务群众常态化、精细化，村党支部结合党员固定活动日，以村党群服务大厅为依托，以“微公益”为主要活动载体，成立了由党支部牵头，骨干党员任队长，党员群众共同参与的“小小抢修队”。在村党群服务大厅内设置展台、安排值班人员、开通抢修热线等，群众出现水、电、气、暖等维修需求时，做到第一时间为群众解决。

　　强调主动作为，“小小抢修队”不仅做到随时待命维修，同时做到主动检查，对村里的公共管线、电线、电路等，发现有老化或存在安全隐患的，安排人员及时更换，时刻为村民提供方便。

　　实行“微积分”注重过程监督

　　村党支部结合实际把基层党员管理从“坚硬巨石”分解成“粒粒小沙”，出台了党员“微积分”考核管理制度。从参与组织生活、志愿活动，主动讲党课以及对支委工作建议的采纳率等多个方面对党员的生产生活做出了要求，满分为100分，70分为及格，80分为优秀，按照“每月一小评、年终一总评”的方式，设立党员“红黑榜”，采取群众测评、党员互评和书记点评的方式进行具体考核打分。

　　党员微积分考核制度中设定的具体任务可操作、易执行，让党员在发挥自身模范作用上有了科学的考核依据。同时激发了党员立足岗位、创先争优的积极性，形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

　　提倡“微变化”村容村貌村风焕新颜

　　为更好地推进社会治理，村党支部从小处着手，提倡村民生产生活的“微变化”。制定了《告村民的一封信》，一方面为村民生产生活定标准，要求农家庭院改造要规范，规定畜禽要实行圈养，柴草堆放点要远离农舍和主要交通干线，"门前三包"要实现常态化，主动垃圾分类等；另一方面为保洁队伍、志愿团队定责任，要求垃圾要及时清扫、精准分类、日产日清、定点存放，卫生死角要定期进行彻底清理等。

　　此外，村党支部对临街墙面进行了美化，将道德规范、科学知识、文化修养、行为操守等方面内容用图文并茂的形式予以展现，使村民群众在潜移默化中知文明义、净化心灵。

　　自“小小抢修队”成立以来，得到了群众们的广泛认可与一致好评。

　　2018年春节前夕，村“两委”干部对村内进行了一次大走访，发现村民白秋晗家的老宅屋前房后长满了灌木杂草，而其长期在外工作，没有时间清理。春节临近，为避免造成火灾隐患、美化环境，党支部立即安排“小小抢修队”清理杂草灌木并将路面修整干净。白秋晗知道此事后感动不已，为表达感激之情，于2018年1月29日为党支部、村委会赠送一面锦旗。