年末将至，为保障地区劳动者工资足额发放，海淀区北太平庄街道深入贯彻市、区根治欠薪工作部署，积极开展根治欠薪冬季攻坚行动，以日常巡查为基础，以专项检查为抓手，对欠薪行为“零容忍”。

　　开展专题约谈，消除欠薪隐患，为深入推进全区根治欠薪冬季专项行动，切实掌握欠薪隐患预警信息，妥善处置欠薪问题，街道民生保障办公室（劳动保障）、平安建设办公室(综合治理)联合海淀区劳动仲裁院、北太平庄派出所、市场管理监督所等地区职能部门召开欠薪隐患企业约谈会，对企业可能在用工管理中出现的问题进行梳理并给出指导建议，要求企业要明确主体责任，提高管理认识，落实保障机制，预防欠薪事件发生，切实保障劳动者合法利益，维护地区劳动用工和谐稳定。

　　强化政策宣传，做好正向引导，街道民生保障办公室（劳动保障）走访地区各建筑工地、楼宇企业，向劳动者及用人单位现场派发和讲解《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等宣传资料，公开法律援助渠道，采取一系列送法入企宣传措施，加强对用人单位规范用工和劳动者合法维权的指导力度，提高劳动者及用人单位法治意识和法律素质，构建和谐稳定的劳动关系。

　　强化巡查排查，消除欠薪隐患，街道民生保障办公室（劳动保障）联合海淀区劳动监察大队，对辖区施工地、建设单位、楼宇企业定期开展“治欠保支”督导检查，加大地区欠薪线索核查力度，确保劳动者工资按时足额发放。此次检查从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任等方面组织开展，检查再次明确各企业主体责任义务，各企业要认真落实政策法规，进一步提高管理能力，持续落实用工花名册、考勤表、工资表和劳动合同四本台账的登记备案制度。同时，督促用人单位比对检查事项要求进行自查，严格落实劳动者工资专业账户、办理保证金（保函）、总承包（专业分包）企业代发劳动者工资以及维权信息公示等相关工资支付保障措施。

　　砥砺初心使命?坚持真抓实干，街道民生保障办公室（劳动保障）工作人员各司其职、密切配合，确保信息畅通，对欠薪案件迅速受理、迅速处置，确保事事有着落，件件有回音。近期，以专业细致的调解，帮助小李（化名）成功要回企业拖欠七个月之久的薪资。一直以来，街道高度重视保障劳动者工资支付工作，不断创新执法理念、完善执法机制，采取多种措施保障劳动者工资支付。2021年全年成功调解12起劳动争议纠纷案件，为劳动者追回被拖欠的工资32万余元。

　　下一步，街道将持续加强与海淀区劳动监察大队、北太平庄派出所等地区职能部门的配合，定期开展检查督导工作，切实保障劳动者合法利益，确保根治欠薪冬季专项行动取得实效，维护地区社会和谐稳定。

（责任编辑：王宇静）