北京市自来水集团有限责任公司大兴分公司作为首都文明单位，始终把精神文明建设工作放在重要位置，着力抓好日常基础管理、文明习惯养成、践行社会责任、落实疫情防控等工作，以高度的责任心、强烈的使命感认真做好公司精神文明建设工作，助力企业高质量发展。

　　以创建“文明单位”为契机，夯实精神文明建设工作基础。坚持把首都文明单位创建工作同供水主业、党风廉政建设等工作结合起来，做到统筹安排、整体推进。建立健全文明行为管理办法，完善监督检查机制，将定期检查与不定期抽查相结合，不断加强监督管理力度，推进公司精神文明建设工作迈上新台阶。大力推进节水型单位建设，认真优化公司用水器具及用水管理，有效降低人均用水量，顺利通过节水型单位现场验收。

　　以落实“金牌服务”为抓手，提高职工文明意识。加大对《首都市民文明公约》《企业员工文明规范》等文件的学习力度，利用班组会、专题培训、道德讲堂等方式，持续增强职工文明意识。成立“青年职工突击队”“党员志愿服务队”和“供水抢修突击队”，积极开展社区志愿服务，为新城用户提供优质的供水服务。坚持开展“世界水日”“中国水周”节水宣传活动，通过线上宣传和走进社区的方式，进一步发挥企业的积极作用，增强新城居民惜水节水意识。

　　以践行“文明行为”为目的，养成文明行为习惯。围绕“文明健康、有你有我”、爱国卫生三年行动计划、垃圾分类、光盘行动等主题，通过张贴海报、播放宣传片、征集作品、制作微视频等方式加强宣传力度。组织开展垃圾分类主题竞赛、设置文明引导员，进一步弘扬时代新风，引导文明生活，养成文明习惯。

　　以建立“防疫屏障”为宗旨，助力疫情防控工作。坚决落实“三防、四早、九严格”的防疫工作部署，严格执行出京审批制度，加强人员管控力度，确保公司职工零感染。认真做好职工新冠肺炎疫苗的组织接种工作，全员疫苗接种率达到94.81%。积极组织“新冠肺炎疫情爱心捐款”，公司党员群众共计捐献爱心60410 元。全面动员广大党员积极投身社区疫情防控工作，参与社区值守共计71人次。2020年，公司经过3个夜间的紧张施工，实现了大兴区生物医药基地区域双路供水，使该基地内的新冠疫苗研发企业用水安全更有保障。

　　以“安全管理”为根本，提升安全管理水平。2021年，公司有限空间作业应急救援队参加大兴区应急管理局举办的安全咨询日活动，详细介绍有限空间应急救援设备的使用方法，动员广大群众更加关心、支持、参与和监督安全生产工作，助力营造全社会普遍关注安全生产的良好氛围。活动现场，大兴区副区长石银峰就气体检测仪在有限空间作业中的作用进行沟通。

　　以履行“社会责任”为导向，增强服务社会能力。积极组织职工参加文明交通志愿服务活动，号召党员干部职工参与社区环境整治和社区卫生大扫除，共计152人次。组织全体职工踊跃投身“桶前值守”活动，共计400余人次。充分发挥企业职工的带头作用和奉献精神，助力营造和谐、文明、健康的社会环境。

（责任编辑：边玮暄）