为完善社区管理体系,公平、公正、公开、科学考核社区年度工作,建立行之有效的激励机制,增强社区工作者工作积极性,五里坨街道严格按照市、区相关文件,结合街道实际,坚持规范与创新相结合,科学制定社区考核评议工作方案,于2022年1月21日至2月9日严肃认真开展了社区考核评议工作。

　　1月21日至24日各社区按要求陆续召开居民代表评议会,邀请网格领导、居民代表等参加评议,社区考核领导小组全程监督,确保考评公平、公正。

　　2月9日五里坨街道2021年度社区居委会总结大会于街道第一会议室顺利召开,五里坨街道全体领导班子、各室、队、中心负责人参加会议,开展社区居委会评议工作。会上,各社区居委会负责人依次进行年度工作总结与汇报,现场评分、现场出分,会场秩序井然有序,考评结果公正、公开。

　　五里坨街道办事处主任齐升在会上做讲话,充分肯定了各社区的工作成绩,感谢大家的辛勤付出。他指出,此次大会既是一次工作总结会,也是一次经验交流会,各社区要通过总结互相学习交流经验,取长补短,共同进步,并对各社区接下来的工作提出了五点意见:一是加强政治、政策理论学习,提高个人能力素质,加强党建引领,讲政治、讲政策,坚定不移走好路、走对路。二是加强社工队伍建设,提高凝聚力,搞好班子团结、班子建设,齐心协力为社区谋事业、谋发展,为社区居民谋幸福。三是提高为民服务能力,精准服务,时刻将人民放在心坎上,牢记江山就是人民,人民就是江山,牢记初心使命,想人民之所想,急人民之所急。四是高标准、高质量完成日常工作。上面千条线,下面一根针,社区工作繁杂辛苦,是基层治理的最后一公里,一定要认真对待每一项工作事务,不论大小,都应高标准、高质量完成。五是加强宣传,做好信息报送工作。我们的工作不仅要做好,也要宣传好,利用好各种信息媒介,让老百姓及时清楚地知道我们都做了什么,老百姓才会对我们的工作更加认可,才会更加积极地参与社区建设、社区活动,形成政府与居民之间的良性互动。

　　会后,街道及各社区及时对社区居委会和社区工作者个人评议结果进行了公开公示及工作总结。

　　至此,五里坨街道2021年度社区居委会评议工作圆满落下帷幕。此次评议,切实做到了“三创新,三确保”。一是创新考评主体,确保公正全面。此次考核评议,创新性地将社区居民代表评议与机关评议相结合,全面考核社区工作能力与工作成果,考核结果综合二者意见,确保考核公平公正。二是创新评价方法,确保结果公平。为确保考核结果公平,此次考核采取了分项打分,分项定档的方式进行,确保考核能从分数找差距,能从结果定档次,考核结果公正明了、清晰直白。三是创新激励机制,确保考核效果。此次考评坚持“考核仅是手段,激励才是目标”的原则,科学有效创新激励机制,将集体荣誉与个人得失相挂钩、考核结果与精神奖励和物质奖励相结合,确保考核行之有效,通过考核激发社区居委会及全体社区工作者的工作积极性与荣誉感,以激励手段促上进意愿,以考核结果督能力提升。

　　下一步,街道将建立社区及社区工作者考核评议常态化工作制度,进一步规范和细化评议程序、评议内容、完善开展考核评议的方式方法,紧紧围绕全区发展重点,按照2022年工作计划,落实街道及社区主要任务,务实重行,积极作为,为推动五里坨地区高质量发展作出贡献。

(责任编辑:胡术含)