东樊各庄村域面积7.9平方公里，常住户800多户，两千多人。村庄大、村民多，邻里的摩擦和矛盾也相对多一些。 

　　针对这种情况，东樊各庄依托说事评理议事普法中心，大力探索乡贤队伍建设，注重发挥乡贤在价值引领、社会维稳等方面的作用，助推农村基层治理。 

　　乡贤们充分发挥“四大员”作用 

　　走进东樊各庄村委会，迎面就是挂着“老郭乡贤调解工作室”牌子的办公室，老郭是谁？ 

　　老郭名叫郭德喜，今年58岁，2005年起在村委会工作，2015年开始从事治保工作。以他为带头人，村里按“品行优、口碑好、威望高、热心村级公共事业、群众广泛认可”的标准，从老干部、老党员、老企业退休人员等具有一定影响力的人群中挑选乡贤，成立了一支乡贤队伍。 

　　这些乡贤正直、热心，在群众中都很有威信，他们积极参与村内事务，充分发挥“四大员”的作用，即助力矛盾纠纷化解的“和事员”、助力基层党建事业的“参谋监督员”、助力村内工作开展的“战斗员”和助力上级政策推广的“宣传员”。 

　　以前的东樊各庄村环境“脏、乱、交通不便”，村党总支全面开展环境整治，16名乡贤带头参与配合，作为责任人和监管人，按照沟清、道清、门前清、房后清“四清”标准，逐街逐巷带头进行整治，让东樊各庄村大变样，并获得“市级示范村”称号。 

郭德喜（右二）和张立明（右一）为村民调解 

到村民家中做工作 

　　用百姓的“话儿”调解百姓的“事儿” 

　　虽然有句话说“远亲不如近邻”，但其实街里街坊住着，低头不见抬头见的，也十分容易产生矛盾。 

　　就在前不久，村里有一对街坊起了争执。其中一家要盖房子，他家觉得自己手上有文书就能盖，谁知街坊不乐意了，觉得他家的滴水妨碍了自家，再加上两家以往也闹过不愉快，这次矛盾升级，还差点动手打起来，幸好郭德喜和张立明在现场，两人动之以情，晓之以理，不偏不倚地说和，最终两家签下了协议，冰释前嫌。 

　　张立明是村里的调解主任，他非常佩服郭德喜，用他的话说，只要郭主任出马，“没有拿不下的”。的确是这样，几乎每家人老郭都认识，见了面他总是先聊几句家常，距离一下子就拉近了，接下来再做工作也事半功倍。 

　　像老郭这样，乡贤们利用自身对邻里矛盾掐得准、看得清的优势，凭借自己丰富的社会阅历和“端公理”的做法，积极化解邻里矛盾纠纷，用通俗易懂的百姓的“话儿”调解百姓的“事儿”，极大促进了东樊各庄村风民风的改善。 

村民签下和解书 

　　调解工作最难的是“一碗水端平” 

　　乡贤们要让自己真正做到“一碗水端平”也是有讲究的。就拿郭德喜来说，村里人叫他去家里喝酒吃饭，他从来不去，慢慢地，大家也都知道了“叫他叫不动”。 

　　因为郭德喜觉得，如果是乡里乡亲请吃饭那没问题，都是情分，但是自己干着调解的工作，就不能去，如果去了心里就会觉得有亏欠，工作也不好开展了。 

　　事后，有村民向他表示感谢而请客，他更不会去，他常说：“这是我的责任，我们干的就是这个工作。” 

　　不论是饭点还是周末，老郭都是随叫随到，甚至一次凌晨2点，他还在做村民的心理疏导工作。 

　　人们也从内心里信服、敬重他。郭德喜却说，做这个工作“太伤人”，很多时候都在用自己的人情和面子，如果是皆大欢喜的局面还好，如果稍微有一家不满意，不免就会对他有一些怨言。但既然做着这份工作，就责无旁贷。 

　　郭德喜不仅自己做好调解，还积极地做好“传帮带”工作。去现场时，他都会叫上张立明，让他得到历练，同时将自己“勤登门，善谈心”等秘诀悉数传授。 

　　有事找老郭，有事找乡贤，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，力求有事不出村，“老郭乡贤调解室”有效地维护了村里的和谐稳定，进一步改善了家风、村风。 

　　目前，东樊各庄正加快推进党建引领、宣传教育、平台搭建、制度建设等方面工作，让乡贤文化建设与乡村治理深度融合，让村民真正地参与自我管理、自我服务共同建设美丽宜居家园！ 

（责任编辑：王健恩）