朝阳：推广线上发布就业服务“不打烊”
来源：朝阳区文明办
时间：2020-03-03朝阳区人力社保局加强与重点企业沟通，主动对接企业用工需求，并转变用工招聘方式，推广线上就业服务，多渠道、全方位做好疫情防控期间就业服务工作，推动复工复产有序开展。
有需求 线上找
疫情防控期间，区人力社保局指定专人联系超市、物业等重点企业，掌握企业用工计划，结合求职人员需求，优先推荐到人员紧缺的企业；同时结合用工地理位置，组织周边街乡传播招聘信息，努力满足企业阶段性用工需求。
“针对疫情防控期间保障民生方面的岗位，我们通过筛选数据库，并结合区发改委、区市场监管局提供的信息，对相关单位进行摸排，了解企业用工需求。”区人力社保局相关负责人介绍，截至目前，区人力社保局已与物美、顺丰等30家企业进行对接，收集岗位信息2000余个。
针对重点企业用工需求，区人力社保局与前程无忧合作，在前程无忧官网上线朝阳区人力社保局招聘专区。进入前程无忧首页，选择地区频道后，直接显示出“前程无忧携手北京朝阳区人力社保局共同抗‘疫’招聘专区”，点开专区，求职者可以选择不同企业查看招聘岗位。目前，专区内首批展示了便利蜂、盒马、永辉超市等5家重点企业的岗位需求，涉及营运员工、收银员、配送员等16个工种400余个岗位。
目前，区人力社保局正在对接第二批重点企业，确认岗位后也将展示在抗“疫”招聘专区内。接下来，还将继续跟踪重点企业岗位需求，通过街乡公众号等多渠道发布“招聘专区”服务信息，不断更新岗位，推行线上招聘。
非必需 不见面
为保证“就业服务不打烊”，区人力社保局积极推行“不见面”服务，采取线上招聘信息发布、职业指导、职业介绍等方式，开展线上公共就业服务。
“我们根据收集的求职需求，通过电话和网络形式联系了求职者。”区人力社保局相关负责人介绍，工作人员了解了就业人员的就业意向，并将采集到的辖区用工企业招聘信息录入“北京市人力资源市场信息系统”，同时引导求职人通过“百姓就业超市”和朝阳区“公共就业管理服务”等线上平台，及时发布求职信息，做到就业、战“疫”两不误。
此外，区人力社保局还联合各街乡进行多渠道宣传，利用基层微信公账号等平台发布就业政策、职业指导优质课程等，保证就业服务不间断。据了解，工作人员已通过电话为140余人提供岗位推荐服务和职业指导服务，发布线上岗位信息2500余个。
为保障疫情期间企业和求职人员复产复工，我区人力社保局出台《朝阳区疫情防控期间人力资源服务补贴实施办法》，鼓励经营性人力资源机构推荐人员，满足重点企业阶段性用工需求，并录制了疫情期间“人社政策精讲”和“职业指导视频”，以二维码的形式发布在前程无忧携手北京朝阳区人力社保局共同抗“疫”招聘专区以及前程无忧微信公众号，帮助求职者答疑解惑，全面做好就业服务保障。
（责任编辑：张东霞）
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