石景山鲁谷“AB角轮班”错峰工作法助力企业复工
来源：石景山区创城办
时间：2020-03-03
近日，石景山鲁谷街道针对地区楼宇大厦多、大厦企业多、企业返京人员多等“三多”特点，积极响应“AB角轮班”倡议，层层压实“四方责任”，坚决抓好外防输入，内防扩散两个环节，持续有力有序有效推动企业复工，鼓励各企业通过弹性工作制、居家办公、AB角轮班、错峰上下班等灵活办公形式。据悉，已有北京精诚博雅贸易有限公司等一批企业积极响应该行动。
举例来说，如果一个企业有30人，人事部门3人，财务部门3人，行政部门2人，技术部门11人，市场运营11人。这时就得打破原有部门分工，把公司30名员工按每组15人分为2组进行排班。根据该公司行业特点，技术部门和市场运营部门的从业人员可以采取居家办公、在线办公，则只是行政部门实施错峰上下班，到岗人员只有每天4-6名，减少了集中办公。同时，每个班次14天一班错峰上班，保证每个班次有完整14天的隔离期。如果某一班次出现疑似病例，也不会面临全体隔离的风险，后面班次依旧可以顶上。
“街道向我们宣传的“AB角轮班”错峰工作法，让我们负责人也减少了很大的压力，我们也担心复工后，会出现交叉感染。从2月20日复工以来，我们员工都要通过我们企业微信工作群进行“打卡”，并上报自己当前的身体状况和体温。有工作要求的传达，更有相互鼓励的贴心话，感觉我们虽然不能每天见面，但彼此间的距离更近了！” 大正和创（北京）科技有限公司负责人曹世民感慨地说，“‘AB角轮班’”错锋工作法，既为楼宇防疫工作提供了保障，更为企业复工开出了良方。”
为了进一步压实“四方责任”，鲁谷街道推行“双楼长”工作机制，由楼宇工作站工作人员和物业管理方人员共同担任楼长，与企业制定防控方案，督促复工企业签订承诺书。落实好复工复产疫情防控“零报告和日报告”制度规定，积极推广“一米线”行动，加强企事业单位公共环境通风消毒，落实保持距离、减少聚集、错时错峰上班、就餐等措施，开展创建“零感染”、“无疫情”楼宇等行动。
（责任编辑：吴思）
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