王后春是来自安徽的创业人，自幼家境贫寒，因为父亲过早的离开，与同龄人比起来，王后春过早的品尝了生活的艰辛。始终秉承践行祖辈“诚实守信、自强不息”的良好祖训，怀着艰苦创业、报效祖国的梦想来到北京。现任北京异蕾翠玉缘珠宝有限公司、北京福瑞缘珠宝有限公司、济南金座珠宝有限公司，董事长一职。
改革开放如一夜春风，瞬间吹遍了祖国的大江南北，伟大祖国正在一步步实现伟大复兴，实现中国梦。首都北京日新月异的飞速发展、政通人和的良好氛围，震撼了王后春这个有志青年。自1988年至今，王后春已在北京摸爬滚打了近30年。从回收废纸品到担任三个公司的董事长；从带着兄弟闯天下，到领导数百人的企业扎根北京王府井，济南泉城路；从一个单纯的社会青年，到一个有抱负的优秀中国共产党党员。这其中王后春饱尝了创业的酸甜苦辣，付出了艰苦的辛勤劳动，同时也品尝到苦尽甘来的各种滋味。
凭着诚实守信的做人之本，勤奋好学的做事精神，在收废品时辛勤地付出赢得了领导的信任，得到提拔重用；并给王后春树立人生的价值观。
凭着诚实守信的做人之本，2002年被北京市西城区西长安街地区命名为争当北京“荣誉市民”的积极分子；
凭着诚实守信的做人之本，艰苦奋斗、文明经商，积累资金，创办了自己的企业；
凭借着诚实守信的做人之本，30年来不拖欠任何合作者一分钱货款、不延发员工一分钱工资，赢得了所有合作者和所有员工的信赖。
凭着诚实守信的做人之本，不随波逐流，坚持走有特色的创新之路，先后创办了“翠玉缘”珠宝礼品超市、山东“Gd钻世界”钻石直销商场、北京“京扇子”文化创意等品牌，响誉北京、济南泉城路。
凭着诚实守信的做人之本，视员工和顾客为家人，处处为消费者和企业员工办实事，济南Gd钻世界珠宝率先提出珠宝首饰30天退换货，解决消费者购物的后顾之忧，北京公司所有员工减免餐费、住宿费，为外来务工，来自五湖四海的兄弟姐妹解决后顾之忧。
俗话说：创业难，守业更难，要发展更是难上加难。企业要生存，就必须发展，要发展就必须树立科学的发展观和打造和谐的企业氛围，为了实现企业的使命和梦想不断奋斗。创业初期，王后春保持了清醒的头脑，不管有多难，也要让公司的建设与时代同步、与首都合拍，与王府井接轨。常听人言：民营企业的生命力一般在三——五年。王后春要走出一般，让王后春的企业万古长青，与时俱进。作为企业的领头羊，王后春处处严以律己、宽以待人。要求员工做到的，王后春首先要做到。公司98％的员工是外地来京务工人员，王后春要求大家自觉遵守《首都市民文明公约》，王后春认为在北京工作就是北京人，要树立首都新市民的形象。做到爱国，为北京争光、为东城区争光、为王府井添彩。为了寻求发展，王后春从2006年开始，放下只顾低头干活顾眼，树立抬头看路谋未来的长远打算。带头蜕变去外地学习成功先进的经营理念和服务意识。回来后，在全公司掀起了学习的热潮。通过深入系统地学习，大家认识到：只有不断地学习，才能有所创新，有了创新才谈得上发展，才能为北京、为东城、为王府井、为员工、为顾客做实事。因此，王后春要把企业建成以人为本的学习型、创新型、发展型企业。
学习型——公司自上而下建立整套的学习制度、培训制度、例会制度
新员工入职有岗前培训学习，入职后有定期与不定期的人生观、价值观的培训、外语培训、（目前王后春公司员工100％能以简单的英语会话，为国际友人服务； 75％的员工英语水平达到中级； 100％的员工英语水平达到初级。）商品知识培训、标准服务培训、安全防火培训等。组长级以上干部有提升管理水平的培训等。高层领导的学习则采取走出去参加EMBA总裁研修班、不断引进专业管理和技术人才，为企业增添新的活力。走出公司、走出北京，向成功企业、成功人士学习成功经验，把成功人士请进来，传授知识与经验。
翠玉缘12年来不断学习，定期组织全员培训，始终坚持早上晨会，激发每位员工的热情，锻炼身体保持健康的体魄，更好的服务消费者。
翠玉缘12年来不断学习，组织全员集体旅游，让企业员工在工作之余更好的感受北京文化，贴近京城生活，构建和谐企业。
翠玉缘12年来不断学习，组织春节联欢会，把来自五湖四海的兄弟姐妹的心紧密的联合在了一起，让每一个人在翠玉缘的舞台上展示自己的才华，实现自己的梦想。
对国家的政策、法令、法规及本企业的规章制度，领导干部带头学习执行、定期考核，并及时普及到员工。为使员工能及时了解国家大事，定期把国内外大事、企业动态、商品知识、服务规范用语、好人好事等刊登在《职工园地》上，供大家学习参考。在良好的学习氛围下，员工的素质高了、公司的风气正了、销售业绩涨了、公司的凝聚力强了。
创新型——群策群力、集思广益、民主管理、不断创新
“人人为公司、公司为人人”早已变成了全体员工的自觉行为，公司鼓励员工为公司出谋划策、创新求索。几年前，王府井大街一度伪劣商品充斥市场，但王后春公司的领导和员工一致认为：诚实守信是王后春们的经营之本。在激烈的同行业竞争中，要求得生存和发展，就不能随大溜，就必须跳出俗套，走发挥自王后春优势、走自己特色的创新之路。经民主讨论，王后春们决定搞“翡翠、玉器专卖”。大家群策群力调整商品结构，增加货真价实、质量上乘不同档次的翡翠、玉器，调整货位改变布局，使购物环境焕然一新。同时加大宣传、服务力度，即吸引了顾客、赢得了回头客、又增加了许多固定的消费群体。
发展型——发展靠科学、发展为国家、发展为社会、发展为共赢
随着公司的发展壮大，公司的各项管理工作，从组建初期简单的制度规则化，到现在的规范化、系统化，从而大大提高了工作效率，步入了科学管理的轨道。二零零四年济南分公司的组建，直接上系统，使各项管理工作走了捷径。王后春们的发展目标是——扎根北京、走向全国、面向世界。
几年来，在东城区、王府井大街各级政府部门领导的关怀、指导、帮助下，王后春及公司的全体员工得到了成长，翠玉缘珠宝公司也得到了健康的发展。在王府井大街清除散发小广告的活动中，王后春们积极配合执法部门制止、清除违法分子，受到了派出所的表扬；在维权护法中，王后春教育员工在经营中，严格遵守“消费者权益保护法”，退换商品时，不要追求利润，要维护消费者的合法权益，受到了消费者的赞扬。
为响应国家“扶贫济困”的号召，王后春于2007年夏天，赴云南昭通地区参加了由：上海行动成功教育咨询有限公司主办的，“送人希望、心余阳光”、“爱心光明行”的活动；为贫困地区的人民尽了微薄之力；吃水不忘挖井人，感恩家乡父老对王后春的支持，2009年为安徽无为县家乡捐资修路。一方有难八方支援，先后组织企业全体员工为汶川地震、雅安、玉树地震捐款捐物。公司员工在为东城区建设和谐社区工作中，无偿献血、拾重金而不昧、扶老携幼、帮顾客排忧解难等好人好事比比皆是；十几年年来，王后春公司上交利税数百万元；国家减负，提供数百个就业机会。可以说，经过几十年的拼搏奉献，基本实现了国家、集体、个人共赢。