一是抓力度，全局部署到位。以镇级动员会、部署会调动创建积极性，分化创建体系，明确科室职责，以5个文明村为基点，划分片区，通过问题分析会，找准创建关键点和重难点问题,制定工作措施。每月召开培训会，相关职能科室组织各村负责同志交流学习，反映问题，做到工作有态度、措施有力度、全力推进度。

二是抓弱项，巡查强化到位。建立《斋堂镇三级检查工作机制》，采用领导班子带队抽查、科室人员分片巡查、村级一日三查的阶梯检查模式，创建一日一整改、一周一汇报、一月一分析、一季一总结的推进机制，同步建立抽查、巡查、自查三级问题台账，对照指标“挑问题”、评判体系“找弱项”，促进创建体系清单化、精准化、目标化。

三是抓合力，创新实践到位。全力推进新时代文明实践所(站)建设，与镇工会、妇联、党群服务中心、文化中心等组织团队协同共建，持续开展专题培训，深入开展党政学习、我们的节日、文明祭扫、文明旅游、扫黄打非、文化汇演、阅读朗诵等系列主题活动。

四是抓典范，标杆树立到位。发挥全国文明村马栏村“领头羊”作用，组织各村到马栏村学习创建经验，推动4个首都文明村创建标准向全国文明村靠拢，以文明村向外扩展，做到“点”上强典范，“线”上抓延伸，“面”上求突破，强推文明典型，升级创建体系，聚合创城团队，全力推进斋堂镇文明创建工作。