东城规自分局立足规划自然资源核心职能，将精神文明建设贯穿理论学习、廉政建设、为民服务、文化实践全链条，推动文明创建与业务工作双向融合，搭建起“思想铸魂、清风育人、实干惠民、文脉聚力”一体化工作格局，以系统化、常态化举措夯实文明创建基础，稳步提升文明建设水平。

一、深耕思想理论培育，校准干事创业价值航向

分局以强化干部职工思想道德建设为抓手，通过沉浸式体验、实景化教育常态化开展教育实践活动，引导全体干部树牢为民履职导向，夯实文明创建思想根基。

(一)沉浸式体察群众办事诉求。践行为民服务初心，班子领导以办事群众视角全程体验城镇民宅翻建审批全流程，实地考察窗口服务细节、直面群众办事真实感受，从服务源头优化办事流程、提升服务温度，推动为民服务理念内化于心。

(二)系统开展实干作风专题学习。围绕年度重点工作，结合问题查摆与整改，开展常态化专题学习，引导干部锤炼务实担当、为民解忧的工作作风，切实把理论学习成果转化为化解群众诉求、服务区域发展的实际行动。

二、严抓党风廉政建设，涵养机关清廉文明生态

东城规自分局全面落实从严治党要求，强化党委主体责任，贯彻落实中央八项规定，加强党风廉政建设，常态化开展纪律教育、警示教育，营造公正自律、务实清廉的文明氛围。

(一)专题部署压实全面治党责任。组织召开年度全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，细化各层级廉政管理职责，紧盯规划审批、项目落地等关键风险环节，以刚性纪律规范履职行为，为区域规划资源事业稳健发展筑牢纪律保障。

(二)实景研学浸润廉洁从政自觉。组织干部赴于谦祠开展现场廉政教学，结合规划岗位直面群众、直面项目的一线履职特点，明晰岗位监督职责，以传统清廉文化滋养干部道德品行，擦亮清廉底色。

三、聚焦便民履职攻坚，擦亮务实高效服务窗口

东城规自分局以“高效办成一件事”为牵引,持续优化政务服务、提升行政效能。坚持创建为民、创建惠民，主动下沉一线、联动多方力量破解民生堵点，用规划实效传递文明温度。

(一)深入基层调研精准对接需求。实地走访教育配套、宗教场所等项目，从群众身边“小事”切入，梳理项目推进、历史遗留问题等民生堵点，主动靠前协调资源、跟进处置，切实回应群众生活诉求。

(二)跨域协同提升城市治理品质。牵头组织城市更新、重点项目专题研讨，针对跨区域不动产登记遗留难题、交通枢纽片区整体规划等复杂事项搭建协同处置机制，统筹空间布局、交通优化、风貌提升一体推进，持续改善辖区宜居环境。

四、深化党建带群建，凝聚全员共建文明合力

东城规自分局深化“党建+文明创建”工作模式，依托实景研学丰富干部精神文化生活，调动职工主动参与文明创建的积极性。

(一)实地研学厚植古都保护担当。组织党员干部实地参观学习核心区历史文脉保护、城市更新示范项目，深入领会历史文化传承工作要求，引导干部主动扛起古都风貌保护职责，以文脉传承丰富精神文明建设内涵。

(二)实地践悟树立长效实干理念。组织支部党员、群众代表沿总书记考察隆福寺路线开展实地研学，近距离感受城市更新、文脉传承落地成效，在实景体验中涵养久久为功、为民惠民的干事理念，以党建带动全员广泛参与各类文明实践活动。

下一步，东城规自分局将持续深化精神文明建设，常态化开展干部思想培育、作风管理、服务培训、文明实践等工作，持续完善“党建+文明创建”长效工作机制，不断丰富精神文明实践载体，推动文明创建与规划自然资源深度融合、互促共进，补齐工作短板、提升创建综合水平，为首都功能核心区建设贡献力量。