“拿到钱,我们就能安心回家过节了。”在房山区人力社保局综合执法队的接待室,刘先生夫妻俩办完领款手续,激动地说。

刘先生是在某建筑工程服务公司干绿化工作,从6月份开始工资就迟迟没有支付。综合执法队接到刘先生的诉求后,迅速开展调查核实,并约谈劳资双方,核对涉及人数、出勤天数、工资数额,促成双方就工资支付金额达成一致。9月22日,顺利拿到工资的刘先生特意拨打12345热线,表达自己的感激之情。

从事装修工作的丁先生,因为和用人单位在出勤天数上存在较大分歧,也遇到了拖欠工资的难题。“差出去不少钱,真的没办法了才求助咱们的”,丁先生说。

房山区人力社保局综合执法队接到诉件后第一时间联系用人单位,围绕案件争议焦点,有针对性调取考勤表、出工记录等证据,逐一进行比对,确定考勤时间。最终,双方达成一致意见,丁先生顺利拿到报酬。9月20日,丁先生拨打12345热线表达感谢。

执法队温馨提示

建设工程领域时常出现因考勤混乱导致的工资支付纠纷,此类问题的出现往往是由于劳务分包企业疏忽管理造成的。根据《保障农民工工资支付条例》第三十一条的规定,分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。使用“记工条”“计酬卡”等便捷有效的新型考勤方式,很大程度上可以避免此类纠纷的出现。