2月22日，房山区人力社保局召开2024年工作推进会，局党组成员，机关党委委员、各党支部书记，各科室、事业单位负责人参加会议，局党组书记、局长隗合庆出席会议并讲话。

会上播放了2024年人力社保工作推进短片，13个科室科长代表逐一上台进行2023年度个人述职汇报，其他科室科长进行书面述职。就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、机关党建等主管领导分别就各口科长述职进行评议。

过去的2023年，我们砥砺攻坚、锻造精彩，充盈着“拼”的精神;我们逆风执炬、守望相助，迸发着“闯”的劲头;我们重启生活，烟火升腾，激扬着“实”的干劲。回顾2023年，全区城镇登记失业率3.31%，低于全市控制指标0.99个百分点;城镇登记失业人员就业率68.6%，全市第5;促进城乡劳动力就业2.1万人，就业困难人员实现就业1.01万人，取得历史突破;促进农村劳动力就业参保9439人，完成数全市第1。

就2024年工作，会议强调，要振奋精神，统筹兼顾。要更加突出就业优先导向，更加巩固就业向好态势。要健全完善全民社保体系，织密扎牢社会保障之网。要充分激发人才发展活力，深化人事人才管理使用。要深化和谐劳动关系构建，全力防范化解风险隐患。要以党建引领涵养政治品格，全力搭建为民服务连心桥梁。

会议要求，要严明纪律，改进作风，始终与党中央保持高度一致，站稳政治立场，严守政治纪律，坚定理想信念。要全心全意为人民服务，真正做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，在思想上关心群众，在感情上贴近群众，在行动上惠及群众。要勤政务实，把想干事作为一种状态，能干事作为一种能力，干成事作为一种追求，不出事作为一条底线。要敢于担当，着力培养敢于担当的境界，履行敢于担当的责任，提升敢于担当的能力。要清正廉洁，始终敬畏廉洁底线、纪律红线和法律高压线，努力打造一支干净忠诚，勇于担当，甘于奉献的高素质人力社保队伍。