2月22日,房山区人力社保局召开2024年工作推进会,局党组成员,机关党委委员、各党支部书记,各科室、事业单位负责人参加会议,局党组书记、局长隗合庆出席会议并讲话。
会上播放了2024年人力社保工作推进短片,13个科室科长代表逐一上台进行2023年度个人述职汇报,其他科室科长进行书面述职。就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、机关党建等主管领导分别就各口科长述职进行评议。
过去的2023年,我们砥砺攻坚、锻造精彩,充盈着“拼”的精神;我们逆风执炬、守望相助,迸发着“闯”的劲头;我们重启生活,烟火升腾,激扬着“实”的干劲。回顾2023年,全区城镇登记失业率3.31%,低于全市控制指标0.99个百分点;城镇登记失业人员就业率68.6%,全市第5;促进城乡劳动力就业2.1万人,就业困难人员实现就业1.01万人,取得历史突破;促进农村劳动力就业参保9439人,完成数全市第1。
就2024年工作,会议强调,要振奋精神,统筹兼顾。要更加突出就业优先导向,更加巩固就业向好态势。要健全完善全民社保体系,织密扎牢社会保障之网。要充分激发人才发展活力,深化人事人才管理使用。要深化和谐劳动关系构建,全力防范化解风险隐患。要以党建引领涵养政治品格,全力搭建为民服务连心桥梁。
会议要求,要严明纪律,改进作风,始终与党中央保持高度一致,站稳政治立场,严守政治纪律,坚定理想信念。要全心全意为人民服务,真正做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,在思想上关心群众,在感情上贴近群众,在行动上惠及群众。要勤政务实,把想干事作为一种状态,能干事作为一种能力,干成事作为一种追求,不出事作为一条底线。要敢于担当,着力培养敢于担当的境界,履行敢于担当的责任,提升敢于担当的能力。要清正廉洁,始终敬畏廉洁底线、纪律红线和法律高压线,努力打造一支干净忠诚,勇于担当,甘于奉献的高素质人力社保队伍。