平谷区税务局离退休第一党支部设书记1名、委员2名，在职联络员1名，现有党员48人。党的二十大以来，离退休第一党支部深入领会《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的重要意义，对标学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对表“六好”离退休干部党支部示范创建标准，通过深化组织班子设置、党员制度完善、理论教育开展、典型作用引领，不断提高支部党建质量。先后获得首届4A级“北京市新时代老年学习团队”、平谷区“六好”离退休干部示范党支部。

一、聚焦组织功能，深化组织班子设置

一是做好支部党员动态管理，强化组织功能。以提升党员日常管理精细化、规范化、科学化水平为目标，建立党员基本情况名册，对支部党员实施动态管理，及时维护、及时更新。对患病、年老体弱老党员建立动态台账，实行“一人一策”服务管理。对有出国(境)或居住外地半年以上意向的党员实施报备管理。二是配优配强支部委员，充实支部班子力量。根据需要，及时召开党员大会补选1名新退休、能力强的党员任组织委员，班子平均年龄由65岁降至63岁，班子活力进一步增强。三是抓实班子力量，不断丰富党建工作举措。班子成员严格落实《支部工作条例(试行)》规定，坚持民主集中制原则，每月召开支委会研讨支部工作，做到有计划、有总结、有记录、重过程，整体工作能力不断提高。四是优化软硬件配置，建好学习活动阵地。为满足离退休党员学习、活动需求，投入3万余元对党员读书室、书画室、棋牌室升级改造，为乒乓球室安装自动发球机;为满足理论学习的需求，给每名党员购买理论学习资料，组织开展集中学习。

二、聚焦制度落实，深化党员制度完善

为强化党员的组织观念，深化落实《支部工作条例(试行)》规范和要求，全面落实“三会一课”制度，完善《离退休第一党支部工作制度》、《联系党员制度》、《党员联系群众制度》、《走访慰问党员制度》4项制度。班子成员认真落实制度规定，积极与党员开展谈心谈话，及时了解党员思想状况、生活状况，建立《联系党员表》、《走访慰问困难党员表》、《联系群众表》，以“平时沟通+定期慰问”模式不断强化对党员的关心关爱，经常性“电话敲门”“微信拜访”，认真听取党员和群众的意见建议。结对“青税助老志愿服务队”及时看望慰问年迈和瘫痪卧床老干部，帮助整理家务、打扫卫生等，协助体检机构每季度为高龄重病老干部进行上门体检。

三、聚焦政治引领，深化理论教育开展

以“强党性、严党纪、优作风”为目标，强化党性党纪教育。一是深化《党章》学习，强化宗旨意识。利用税务系统“金税桑榆”线上学习平台上传《党章》69期，让党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。二是强化党的创新理论学习，提高政治素养。开设“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”、“党的创新理论学习”“党的二十大”“中国共产党人的精神谱系”等专栏，上传习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、二十大专题、党的创新理论、中国共产党人的精神谱系70余期。通过深入开展党员学习教育，提升党员政治素养。三是深化党规党纪学习，强化纪律观念。上传《党员教育管理工作条例》2期、《税务系统离退休干部遵规守纪100问》8期，组织线上测试42次，通过加强教育引导，强化了党性修养。开展《中国共产党纪律处分条例》学习并逐章开展测试，增强了党员的纪律规矩意识。对因健康、高龄等原因不能参加集中学习的老党员实施送学上门12次，并及时通报组织生活开展情况。

四、聚焦作用发挥，深化典型作用引领

以奉献伟大复兴“中国梦”为奋斗目标，激发老党员发挥作用的正能量，让老干部的价值充分体现。一是坚持典型引路。宣传“最美税务老干部”张忠良、“最美家庭”王世福的事迹，树立身边榜样;征集学习感悟，让老党员做到学、思、悟贯通。二是传承红色精神。开展“关心下一代一起向未来”活动，在家庭中发挥“旗手”作用，传承红色文化;老党员张忠良以“不同的时代共同的追求”为题，与青年税务干部交流，鼓励青年干部培养斗争精神，不负青春，建功新时代;开展“新老税干再携手 便民春风惠果农”活动、北京电视台《税收天地》进行了报道。三是释放银发力量。以“老党员志愿先锋队”“青税助老志愿服务队”形成合力，组织开展学雷锋、爱国卫生志愿服务等活动8次，提供服务达200余人次，充分发挥“银发”正能量。

下一步，离退休第一党支部将进一步巩固“六好”离退休党支部示范创建成果，全面落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》精神，以纪律处分条例学习为契机，全面加强党员教育管理、持续提升党建质量。把支部打造成贯彻落实党的决定、团结凝聚老党员、助力新时代首都发展的坚强战斗堡垒，不断带领老党员在新征程上展风采，建新功。