8月27日，刘家店镇“科长讲业务”暨新入职干部教育培训活动圆满结束。此次培训历时3周，围绕近三年新入职干部能力提升目标，针对性设置13节专题课程，以“理论讲解+现场教学”相结合的形式，有效助力新入职人员快速熟悉业务、融入角色，为后续开展工作筑牢能力根基。

本次培训共邀请13位科长授课，围绕机关核心业务展开系统讲解，内容涵盖保密机要、机关事务、民政社保残联、农业农村、安全、人居环境、土地管理、旅游、纪检监察、接诉即办、行政执法、文化、综治信访等多项内容。

课程结束，镇党委书记于群，镇党委委员、组织委员丁静与新入职人员开展座谈交流。

座谈会上，新入职人员结合自身工作依次分享培训所学、所感、所悟。大家纷纷表示，此次培训紧贴镇域实际，课程设计科学、内容精准实用，既增进了对各科室业务的了解，又打通了自己的岗位认知盲区，在今后工作中更要勤学勤思，在“干中学、学中干”中不断提升自身能力素养，切实履行好基层工作职责。

镇党委书记于群对此次培训取得的成效给予充分肯定，并对新入职人员提出两点要求与希望，鼓励大家在“学”与“干”中实现个人成长。一是要善用镇域优势主动“学”，要充分依托刘家店镇独特的自然禀赋、深厚历史文化底蕴，以及作风扎实的干部队伍资源，既要在书本中深学理论知识，也要在科室实践中细悟业务逻辑，主动向科室负责人、主管领导、村书记等前辈请教经验，在“问中学、学中悟”中提升理论素养与业务能力;二是要珍惜基层锻炼机会踏实“干”，要坚决摒弃“躺平”心态，珍惜基层锻炼的宝贵机遇，把握青春时光、主动担当作为，以“高标准、严要求”对待每一项工作，把小事做细、把细事做精，在履职实践中锤炼过硬本领，在镇域发展中实现个人成长。

此次培训以“以讲促学、以学促干”为导向，让业务骨干登讲台传经验、新入职人员进课堂学业务，不仅为新人搭建起成长“桥梁”，更进一步夯实镇机关干部队伍履职根基，为刘家店镇高质量发展注入了新鲜活力与强劲动能。