为加强青年干部队伍建设，进一步调动青年干部干事创业的积极性，9月3日，南独乐河镇召开青年干部座谈会。镇党委书记李娜主持会议。

座谈会上，青年干部们结合个人思想和工作实际，围绕履职尽责以及未来展望积极发言，谈体会，谈不足，谈方向，谈建议，现场气氛热烈浓厚，展现了独乐青年朝气蓬勃、勤奋敬业的精神风貌。

镇党委副书记、镇长陈刚提出三点要求：

一是坚定理想信念，敢于斗争、善于斗争。当前镇域发展面临诸多困难，尤其是历史遗留问题复杂，青年干部要主动担当责任，直面挑战：既要敢于斗争，在拆违工作中与违法建设责任人坚决较真，在村级工作推进中与不配合的村干部积极沟通、破除阻力;更要善于斗争，以坚定信心攻克难题，确保在新岗位上实现工作能力、工作业绩与心态心境的同步提升;二是提升专业能力，夯实履职根基。专业能力是干部开展工作的“硬支撑”。青年干部要立足岗位需求，主动学习业务知识、熟悉政策要求，不断弥补能力短板，确保在处理具体工作时能精准发力、高效推进，避免因专业不足导致工作滞后或出现偏差;三是锻炼思考能力，着眼解决实际问题。思考能力决定工作的深度与成效。青年干部不能仅满足于完成本职任务，更要养成主动思考、深度研判的习惯：既要梳理工作中的潜在问题，提前谋划应对方案;也要主动向前一步，积极承担交叉领域工作，以“解题破题”的思维推动工作提质增效，快速成长为各部门的有用之才。

党委书记李娜强调：

一是以“认真”为态度，抓住发展机遇。“认真”是干事创业的首要前提，更是抓住机遇的关键。青年干部要将认真贯穿工作与生活始终，对每一项任务、每一份工作都高标准、严要求，不敷衍、不推诿;对个人人生规划与成长发展也要认真对待，唯有以认真态度对待工作、对待自己，才能在机遇来临时牢牢把握，不辜负党委期待与自身努力。

二是以“尽责”为标准，规范履职行为。“尽责”是干部的基本职责，也是动态检验工作成效的重要标尺。青年干部要以“超出本职、主动作为”的意识履职，不仅要高质量完成自身任务，还要主动研判工作中的堵点、难点，积极协同解决交叉工作，以“尽职尽责”的表现，践行机关干部的使命担当，成为让党委放心、让群众认可的好干部。

三是以“担当”为品质，展现青年风采。“担当”是干部必备的能力品质，体现为“敢言、敢干、敢争、敢扛”的魄力。青年干部要在工作中主动扛起责任，面对矛盾不回避，面对难题不退缩，敢于在关键任务中发声、在重点工作中冲锋，以担当精神破解发展难题，为南独乐河镇高质量发展注入青春力量。