秋高气爽，丹桂飘香。日前，东高村学校举行“青蓝相接 薪火相传”2025-2026学年师徒结对仪式，促进新教师专业成长，发挥骨干教师的示范和引领作用。

一.宣读名单.缘起

活动在庄严而温馨的氛围中拉开帷幕。熊万水校长首先宣读了本次师徒结对名单，正式确立了师徒关系。一纸名单，连接的不仅是名字，更是一份责任、一份承诺，也标志着教育薪火在此刻郑重传递。

二.颁发聘书.寄望

学校领导为各位师傅颁发了饱含敬意与期待的聘书。一纸聘书，承载的是学校的信任与嘱托，是沉甸甸的责任，更是对优秀教师们专业能力的充分肯定。师傅们接过的不仅是聘书，也是一份培育新人的神圣使命。

三.签订协议.立责

教育教学副校长张海梅郑重宣读了师徒结对协议书，明确了师徒双方的职责与要求。随后，师徒双方共同签订《师徒结对协议书》。笔墨落下，协议即成，这既是约束，更是承诺，象征着师徒将携手并进，共同履行这份教育的约定。

四·代表发言.言志

师傅王东顺老师在发言中深情地说道：“能与各位优秀的年轻教师结为师徒，是一份厚重的嘱托，更是一次共同成长的宝贵机会。”她承诺全体师傅必将竭尽所能，倾囊相授，毫无保留地分享教学经验与心得，做青年教师教学路上的知心伙伴。王老师还特别提到，青年教师身上蓬勃的朝气、崭新的教育理念和对新技术的掌握同样值得学习，师徒结对本质上是“教学相长、合作共赢”的平台。

徒弟孟芊芊老师表达了对学校搭建学习平台的衷心感谢和对师傅们的崇高敬意。她表示，作为青年教师，深知自己存在诸多不足，迫切需要向前辈们学习“爱岗敬业的职业精神、严谨治学的教育风格和团结协作的工作作风”。她代表全体徒弟庄严承诺，在今后的工作中将守住“三心”——“用心”请教、“虚心”接受、“全心”修行，勤学苦练，不断反思，尽快成长为一名符合新时代要求的“四有”好教师。

五.领导总结.嘱托

熊万水校长在寄语中强调，师徒结对是“教育精神的传承与创新”，希望师傅做好“领路人”，徒弟争做“生力军”，实现教学相长，共同进步。师徒结对构建的不仅是一种仪式，更是一个平台、一种文化，让师徒双方在教学、师德和业务技能上共同提升。

“青，取之于蓝，而青于蓝。”师徒结对是一个起点，更是一场传承与创新的双向奔赴。它承载的是一份责任、一份承诺、一份期待。相信在师徒的共同努力下，青年教师定能快速成长，茁壮成长，我校的教育事业也必将在这样的传承与创新中薪火相传，生生不息!