为帮助新任职社区干部迅速转换角色，提升服务水平，增强责任意识，提高工作能力，11月10日，房山区城关街道组织召开新任职社区干部座谈会，街道工委书记杨龙同志、纪工委书记徐学刚同志、工委委员王文同志以及相关科室、社区新任职干部参加。

会议对廉政工作进行提示，教育引导党员干部自觉强化廉洁自律意识，筑牢底线思维。在交流环节中，11位新任职社区书记进行了表态发言，并围绕社区工作的实践体会与未来规划分享感悟展开交流。

杨龙同志提出五点要求，引导全体新任职干部统一思想、凝聚共识，鼓励大家以饱满热情投入社区工作。坚决维护社区安全稳定大局。要时刻绷紧安全稳定这根弦，强化风险意识，树立底线思维，严格落实消防安全、小区安全管理等各项责任，及时发现并消除各类安全隐患，为居民营造安全、稳定、祥和的生活环境。用心用情抓好“接诉即办”工作。要牢固树立以人民为中心的发展思想，把居民的诉求当作自家的事来办，完善响应机制，提升办理效率和质量，推动“接诉即办”向“主动治理、未诉先办”深化，切实提升居民的获得感、幸福感、安全感。精准发力抓好物业管理。一方面，要处理好与现有物业服务企业的关系，加强沟通协调，引导其规范服务、提升质量，支持社区工作，形成良性互动。另一方面，要全力推进无物业小区准物业服务全覆盖工作，切实改善无物业小区的居住环境，补齐社区治理的短板。稳妥有序推进老旧小区改造。要耐心细致做好群众工作，解释好政策，协调好矛盾，监督好质量，确保改造工程顺民心、合民意、见实效。要把改造工作与社区治理提升结合起来，同步考虑后续管理问题，确保改造后的成果能够长期保持，真正让老小区焕发新活力。

全面夯实基层党建工作。要讲政治，不折不扣贯彻落实好上级的各项决策部署。要讲团结，带头维护班子团结，把社区各方面的力量都凝聚到推动发展、服务群众上来。要讲纪律，时刻自重自省自警自励，严格遵守各项党纪法规和规章制度，做到公道正派、清正廉洁。要树立“过紧日子”的思想，厉行节约，把有限的资金资源用在刀刃上。要讲工作方式方法，用好党建协调委员会等机制，通过党建引领，带动居委会、物业企业、社会组织等多元主体协同共治，形成广泛统一战线，有效推动社区中心工作。要打造品牌树形象，结合各社区实际，积极探索创新，培育和打造一批立得住、叫得响、有影响的党建品牌和服务品牌，以点带面，提升整体工作水平。