区创城办全力投入全国文明城区创建实地检查工作,围绕测评体系和日常检查发现的问题,不断细化、落实、摸索、完善长效机制,促进创城成果巩固提升。

定期调度机制 确保治理成效

根据首都文明办每半月检查问题清单以及实地组实地检查中发现的问题,每半月召开一次“两街一镇”实地工作推进会,通报存在问题、制定解决办法、部署下一阶段工作。每月总结分析“十大专项行动”开展情况,发现问题及时召开专题部署会,联合执法等部门迅速解决整改。建立问卷调查月调度制度,及时通报上月成绩、分析问题并部署下个月工作,提升问卷调查成绩。

拉练检查机制 促进互学互鉴

定期组织相关单位、“两街一镇”、36个社区开展全国文明城区创建实地拉练检查活动,学习先进社区新时代文明实践站的建设、楼道乱堆物清理、小广告治理、垃圾分类等工作经验并交流学习心得,进一步促进各部门取长补短,提升整体创建能力和水平。

问题整改机制 确保整改到位

建立完整的问题点位建账、销账制度,及时下发整改台账,督促相关单位按时完成整改并严格进行审核,能够马上改的,坚持立行立改,不能立即解决的将整改时限缩短为1天,确保问题不过夜,避免问题长时间存在。针对问题点位较多、整改不彻底社区或小区,实地组全员出动,对该小区进行地毯式检查,一次性查清所有问题并下发督办单。

广泛动员机制 提升创建合力

通过充分发挥“结对共建”机制和志愿者作用,提升结对单位人员参与度和共建频次,丰富共建内容,让公职人员深度参与到社区创城工作,切实发挥示范引领作用,积极组织全区各志愿者队伍和13万多名注册志愿者参与创建工作,协助行业、社区开展丰富多样的志愿服务活动。压实物业公司主体责任,积极整改问题点位,及时制止、劝导、清理乱堆物、楼道停自行车等不文明行为,带动群众共同参与创建工作,鼓励和支持公众对文明创建工作进行监督和评价,及时发现和纠正不文明行为和不良现象,推动文明创建工作持续改进。

末位约谈机制,倒逼责任落实

每月召开一次末位约谈会,对综合成绩末位、问卷调查成绩末位、新时代文明实践所站、宣传栏问题突出的单位进行约谈,通过末位约谈,让乡镇街道、部门红了脸出了汗,在创城路上奋起直追。

奖惩并重机制 提高工作效能

通过以奖代补的形式,对重点工程和工作成效突出的单位给予资金补助和奖励,鼓励干事热情,进一步提高各单位创建主动性和积极性。对未按要求完成整改或弄虚作假的单位按照程序进行约谈。

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