为落实中国妇女十三大目标任务，深化新经济组织、新社组织、新就业群体等新领域妇联组织建设，充分发挥引领服务联系“三新”领域妇女群众作用。平谷区妇联将组织覆盖拓展到区域“三新”领域，加快在新领域、新阶层、新组织中建立妇联组织，充分发挥妇联组织“联”字优势，推动区域内的资源共享，不断增强妇联组织的存在感和妇女的归属感幸福感。

      4月1日上午，平谷区妇联党组书记、主席徐桂敏带领相关领导及部室工作人员走进平谷区万达广场，深入了解万达广场商业发展、女职工情况、关心关爱、活动开展促销售等情况。

      此次调研，旨在推进万达广场建立妇联组织推动妇联组织覆盖和服务覆盖有效延伸，发挥妇联组织桥梁纽带作用。区妇联了解了万达广场的商业发展、女职工情况、福利待遇、服务活动等。同时区妇联向万达广场介绍了妇联的特色工作，能够对接的资源、工作，让万达广场充分了解了妇联职能、宗旨，进一步提升妇联组织的引领力、组织力、服务力。

   　最后徐桂敏建议

一是建好妇联组织

成立妇联组织，把女职工联系起来、组织起来，开展一些有益女职工身心的服务活动，充分发挥新时代“三新”领域正能量的作用，能把万达广场女职工联得更紧，找到娘家人。同时立足妇联职能，整合妇联资源，实现组织者政治覆盖与服务覆盖相结合，能够实现资源对接、服务共享，共促共进共赢。二是建好妇女阵地

打造“活”阵地，积极打造“妇女之家”，灵活运用阵地服务女职工。融汇各类资源，提供技能培训、就业创业、法律咨询、心理疏导、婚姻家庭矛盾纠纷，预防化解、寒暑假儿童关爱、“两癌”检查救助等精准化精细化服务。组织开展丰富多彩的、寓教于乐的家庭教育活动，讲好女职工家风故事，厚植家国情怀，引导女职工家庭美德的传承者、新型婚育文化的引领者，促进社会和谐稳定。三是做好关心关爱服务

抓好关心关爱服务好女职工，女职工有需求妇联有呼应。抓好女职工在业务、技能、心理、健康、修养等方面的需求，依靠妇联组织开展丰富多彩的活动，让女职工感受到娘家人的温暖。设立娘家人暖“新”角，加强对女职工的人文关怀，及时配备女性用品、消暑用品等，让温暖“触手可及”，增强万达广场妇联组织的凝聚力和影响力。