从高质量充分就业的积极探索,到筑牢社会保障的坚实根基;从人才培养的精心耕耘,到构建和谐劳动关系的不懈努力,顺义区一步一个脚印,以实干笃定前行,持续织密兜牢民生幸福保障网。

就业引航筑梦未来

就业是民生工程,更是民心工程。顺义区重点关注高校毕业生、农民工、失业人员等群体,多措并举促进高质量充分就业。

2024年,顺义区城镇登记失业率3.68%,农村劳动力就业参保率87.1%,户籍高校毕业生就业率超过95%,困难家庭毕业生实现100%就业。

顺义区公共就业服务能力提升示范项目成功入选全国20个示范项目,成为北京市唯一一个示范项目实施区(全市首个!顺义区成功入选“2024年公共就业服务能力提升示范项目”)。

大型招聘会、微型招聘会、专场招聘会进高校、进镇街、进社区,贯穿全年,390场招聘活动提供就业岗位9.6万个,把岗位送到“家门口”,实现就业服务“零距离”。

招聘会AI面试服务区。

青年能力实训营部分学员合影。

“稳就业”在行动,面对多元化就业群体,顺义区在招聘现场引入了AI简历系统与AI面试一体机,通过智能分析快速定位适合求职者的职业方向,为就业双方搭建更高效的桥梁。全区持续创新帮扶举措,开展青年能力实训营,为青年提供更加精准的服务。

2024年,全区共发放7.73亿元创业担保贷款,助力382家次小微企业发展,以创业带动就业,让就业“活水”源源不断。

社保织网幸福满溢

社会保障从“广覆盖”迈向“全覆盖”,全区参保人数达101.47万人,参保单位数达4.34万家,社保网络愈织愈密。社会保险基金稳健运行,总收入176.73亿元,总支出91.60亿元,累计结余85.13亿元,为民生保障筑牢坚实根基。

“缤彩顺义”活动现场。

顺义区还依托“缤彩顺义”社会化活动品牌,开展文艺演出、非遗手工体验、中医养生课堂等35场主题活动,为8万名社会化管理退休人员的生活增姿添彩。

引才聚智蓄势赋能

北京金诺百泰生物技术有限公司获批设立博士后创新实践基地。

2024年,顺义区人才引进与科研平台建设成果丰硕,为区域发展增添活力,12家单位获批设立园区类博士后科研工作站,2家单位获批设立博士后创新实践基地(新增14家!创新人才培养再“扩圈儿”)。

截至目前,全区共有博士后科研工作站和创新实践基地87家,位列全市第三,覆盖新能源汽车、生物医药等重点产业,已培养博士后及青年英才177人,为区域产业升级和科技发展提供了有力的人才保障。

北京现代汽车有限公司王志伟汽车装调工技能大师工作室(国家级)。

北京理想汽车涂装聂明技能大师工作室(市级)。

推动“国家-市-区”三级技能大师工作室体系建设,为区域发展提供坚强技能支撑。目前,全区共创建国家级技能大师工作室3家,市级技能大师工作室18家,区级技能大师工作室5家。

北京市顺义区人事考试基地揭牌仪式现场。

顺义区为各类人才选拔提供公平公正的竞争平台,2024年已完成社会工作者、一级建造师等18项考试,服务考生9.7万人次,并成立区内首个人事考试基地,推动人事考试专业化、现代化、规范化建设。

劳动关系和谐交响

工作人员通过系统可快速查询案卷信息。

顺义区以数字赋能“智慧仲裁”建设,全力守护劳动者的合法权益,打造了“仲裁案件实时追踪定位系统”,让仲裁案件有了“数字身份证”,仲裁案卷查询效率大幅提升,案卷调取时间减少90%(顺义区仲裁案件有了“数字身份证”,案卷调取时间减少90%)。

工作人员接听市民电话。

区人力社保局积极回应群众关切,通过日分析、周调度、月总结机制,及时解决群众诉求。2024年,顺义区人力社保局接诉即办工作在全市人社系统中连续12个月排名第一,把群众关心的“关键小事”办出了暖心温度。