北京市公安局海淀分局人口管理和基层工作大队，负责组织、指导派出所开展社区基础工作、流动人口和出租房屋管理服务及常住人口、身份证等户籍日常管理，并牵头分局基层基础工作平台等工作，在深化警务改革、推进基层警务融入社会治理、优化营商环境等工作中做出了突出贡献。先后荣获集体一等功1次，二等功5次，集体三等功8次，获评第七届全国文明单位等荣誉称号。

持续深化改革积极探索构建平台警务。在派出所“两队一室”警务改革中，勇立改革潮头，以社区警务站暨综治中心平安建设站“两站”为抓手，形成“海淀实践”，同时立足“专业+机制+大数据”工作思路，创新搭建全市首家基层基础平台，汇聚9个职能部门5大类基础数据，助力支撑党的二十大、建国75周年等重大安保任务，为基层减负赋能，实现基层基础工作质的飞越，得到公安部、市局主要领导认可，先后有476批外省市政法系统兄弟单位先后到实地学习交流。

海淀区万寿寺派出所社区民警会同社区工作人员开展工作

发展“枫桥经验”创新建立“六联”工作机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新提出矛盾纠纷排查化解“六联”工作机制（党建联席、力量联动、信息联通、资源联享、转递联治、矛盾联调），强化矛盾纠纷主动吸附和源头、多元化解，通过定期召开联席会议、会商研判，确保各类矛盾早发现、早化解、早预警、早处置，实现风险防范从被动应对到主动预防转变，2024年摸排并化解矛盾纠纷2万余件。积极提炼典型经验做法，指导分局派出所先后获评全国首批、第二批“枫桥式公安派出所”。

海淀区甘家口派出所依托“六联”机制化解小区矛盾纠纷

厚植为民情怀持续优化户政管理服务。以深入推进公安行政服务管理改革为牵动, 树牢为民服务宗旨，以创建“户籍文明窗口、树立服务标兵”为载体，推出“延时办、预约办、上门办”便民措施，落实高校毕业生落户“一件事”场景建设；全面启动五项业务“跨省通办”，不断提升海淀窗口服务质效。2024年完成670家单位在区级公共集体户的立户工作，协助完成人才引进落户653人，为地区经济发展提供有力保障。