蒙牛乳业（北京）有限责任公司始终锚定 “乳业国家队” 使命，将文明创建作为提升企业软实力、推动高质量发展的核心抓手。通过党建引领筑牢文明根基、创新驱动夯实文明底蕴、文化聚力培育文明风尚、责任担当传递文明价值，实现了职工文明素养与企业经营效益双提升 —— 产量、产值、纳税连续十年增长，持续保障首都乳制品供应安全，为新时代生产型企业文明创建提供了可复制、可推广的实践经验。

党建引领筑根基，凝聚文明创建合力。作为乳业 “国家队”，公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，将党建工作与文明创建深度融合。创新推行“1+1+1”混合所有制党建模式（党委引领 + 支部攻坚 + 党员示范），擦亮“乳香伴着党旗飘”党建品牌，以高质量党建为文明创建定向领航。通过“四强”党支部创建，设立“党员示范岗”“党员责任区”，推动党员在生产攻坚、质量管控、文明培育中当先锋，形成“党建促创建、创建强党建”的良性循环。同时，以党建共建为纽带，联动上下游企业、属地新时代文明实践站开展文明共建活动，将党组织优势转化为文明创建的组织优势。

蒙牛乳业“1+1+1”党建工作模式

创新驱动提质效，厚植文明创建底蕴。文明创建离不开高质量发展的支撑，公司坚持以科技创新、绿色发展为抓手，将精神文明建设融入生产经营全链条，以硬实力夯实文明根基。聚焦乳业核心技术突破，自主研发的 “HMO 母乳低聚糖” 技术荣获国家科学技术进步奖二等奖，以科技赋能产品升级，为消费者提供更优质、更安全的乳制品，彰显“文明始于品质”的理念。推进产业数字化转型，打造智能数字工厂，通过全流程自动化、数据化管理，实现生产效率提升 30%、能耗降低 15%，以“智慧生产”践行文明生产标准。践行绿色低碳发展理念，建成乳业标杆性绿色能源光伏项目，实现全产业链碳减排，构建“研发—生产—回收”闭环绿色体系；创新4Q质量管理体系（质量标准、过程管控、风险预警、追溯体系），将工匠精神融入每一个生产环节，连续十年保持产品质量零重大投诉。

推动产业升级，打造数字工厂

文化聚力育新风，提升职工文明素养。以企业文化为载体，将精神文明培育融入职工日常，推动 “文明内化于心、外化于行”。强化职工理想信念教育，通过主题党日、专题学习、先进事迹宣讲等形式，深学细悟习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，引导职工树立“主人翁”意识，将个人成长与企业发展、民族奶业振兴同频共振。打造“幸福 365+”职工关爱体系，通过技能竞赛、文体活动、心理疏导、困难帮扶等举措，解决职工急难愁盼问题，激发参与文明创建的主动性。创新开展“岗位文明规范”践行等活动，将“敬业、诚信、友善、勤俭”等文明理念转化为职工的生产习惯、行为准则，推动职工文明素养与技术能力双提升。

勇担责任传文明，彰显企业社会价值。文明单位的底色是社会责任，公司以“产业链赋能 + 公益实践”为路径，将文明创建成果辐射社会。深化全产业链协同，带动 8 万多头奶牛标准化养殖，帮助 20 多万农牧民增收致富，以产业振兴助力乡村文明建设。组建 “蒙牛志愿先锋队”，常态化开展义务献血、社区服务、环保宣传等志愿活动，年均服务时长超 5000 小时，引导职工在奉献中践行文明、传播文明，形成 “企业引领、职工参与、社会受益” 的文明辐射效应。