北京福元医药股份有限公司通过“党建引领育文明、实践融合促发展、责任担当拓外延”的递进式创建路径，实现了精神文明建设与党建、经营、创新的深度融合。

党建引领强根基，铸魂赋能育文明——筑牢文明创建思想基石。企业始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建工作与精神文明建设深度融合，构建“三维一体”思想培育体系，为文明单位创建筑牢根基。强化理论武装，凝聚思想共识。建立习近平新时代中国特色社会主义思想常态化学习机制，每年开展集中学习20余次，引领干部员工锚定发展方向、统一行动步调。筑牢廉洁防线，涵养清风正气。编制《纪检工作操作指南》规范流程，全体党员、干部及关键岗位人员签订廉洁承诺书压实责任，每季度开展警示教育筑牢防线，让“廉洁奉公”成为企业文明底色。厚植文化沃土，培育文明风尚。创新“企业文化大讲堂 + 技能竞赛 + 校企共建”模式：邀请优秀员工分享成长故事，传递敬业奉献精神；组织降本增效经验交流，将文明素养融入经营实践；与牡丹江医科大学等院校共建实践基地。

实践融合促发展，双向赋能显活力——构建文明创建与经营协同格局。文明创建既要内化于心，更要外化于行。公司以“1347”党建工作模式为抓手，推动文明建设与生产经营、乡村振兴深度融合，实现“党建强、文明兴、经营旺”的良性循环。深耕“五型班组”建设，让文明扎根生产一线。以“思想引领型、创新型、学习型、和谐型、责任型”班组创建为载体，通过党员先锋岗带头攻克技术难题，以“师徒结对”促进技能传承，建立班组沟通机制化解矛盾，让文明实践成为提升经营效能的“催化剂”。助力乡村振兴，让文明延伸服务触角。聚焦“党建+社会责任” 融合，在得知企业所在属地张家湾镇南大化村赤松茸滞销后，创新“以购代捐+志愿采摘”模式：公司食堂每周采购2次保障销路，发动员工携家人周末志愿采摘，实现“文明实践+乡村振兴”双赢。

五型班组总结会

使命担当润社会，文明辐射拓外延——彰显文明单位社会责任。福元医药始终以“创造财富，成就员工，造福社会”为宗旨，将文明创建与社会责任紧密结合，以实际行动诠释“药者仁心”的文明担当。坚守公益初心，传递生命温度。连续多年开展“献血传递希望”活动，2025年员工无偿献血总量达46800毫升，相当于挽救120余名患者生命；组建“医疗志愿服务队”，参与社区义诊、健康科普等活动30余次，让“奉献精神”成为企业文明的生动注脚。聚焦民生需求，筑牢健康防线。联合通州区卫健委、张家湾镇政府推出“一扫双筛、肺常健康”公益项目，2024-2025年累计为22个村7492名村民提供免费肺部CT筛查，使老百姓早发现、早诊早治，大大降低居民肺癌、肺结核的死亡率，推动张家湾成为全市首个无肺癌过早死亡乡镇，提高百姓的健康指数和幸福感，深化社区共建，拓宽文明辐射。常态化开展文明交通劝导、社区环境整治、文体事业帮扶等活动，全年服务社区群众超 5000 人次，将企业文明融入社会治理，实现“企业文明”向“社会文明”的有效延伸。

献血活动