近日，记者从朝阳区教育系统2026年教师交流轮岗工作部署会上获悉，2025-2026学年全区教师交流轮岗总人数达3100余人，其中全职轮岗教师占比52%，骨干教师占比64.7%，实现公办中小学全覆盖，进一步丰富朝阳区优质教育资源供给，助力学生全面发展。

据了解，自2022年以来，朝阳区已启动两轮教师交流轮岗。本学年，朝阳区教师交流轮岗工作主要围绕课堂、教师专业成长、丰富资源供给等方面开展，有效破解区域教育学科结构性短缺、骨干配置不均衡等问题。

课堂教学方面，教师交流轮岗工作充分发挥全职轮岗教师作用，补齐基层学校薄弱学科、薄弱年级的师资短板，提升区域内各校教育教学质量。学年内，学科教学交流轮岗教师共1700余人，占轮岗总人数54%，覆盖全学段各年级，缩小校际、年级之间教学差距，筑牢区域基础教育质量防线。

在教师专业成长方面，骨干教师在交流轮岗工作中，通过深度参与朝阳区课程创新基地、学科教研示范基地建设等重点工作，充分发挥示范引领、教研帮扶作用。本学年，88%的骨干教师深耕教研一线，围绕语数英等15个学科开展备课磨课、评课议课、课题引领等工作，累计指导一线教师超千人次，整体提升区域教师专业素养与教研水平。

与此同时，朝阳区丰富资源供给，构建“五育并举”育人体系。本学年参与课后服务和社团服务的交流轮岗教师涉及人工智能、阅读、书法、艺体、科技、棋类等120余项特色课程，精准适配学科教学、教研提升、课后服务、特色社团等个性化岗位需求，最大化释放师资效能，充分满足学生多元化成长需求，促进学生全面发展。轮岗教师还深耕班级管理与思政教育，稳步推进思政一体化建设，把立德树人根本任务落到实处。

“新学年，朝阳区教育系统将把教师交流轮岗作为促进师资均衡配置的重要抓手，激活教师队伍‘一池春水’，让更多孩子在家门口享受优质教育。”朝阳区教委相关负责人表示。(朝阳报)