开展各类创业服务活动累计80场，促进重点群体就业6972人;累计审核拨付各项促进就业优惠政策资金4.32亿元;31场现场招聘会、240场线上招聘会提供超9万个岗位……来自东城区人力资源和社会保障局的数据显示，东城区坚持“以人民为中心”，围绕“办好民生实事，筑牢民生保障”工作目标，在2024年就业服务工作中取得显著成效。东城区积极推进就业优先战略，通过落实就业优惠政策、开展线上线下招聘会等多种举措，切实帮助求职者实现高质量就业。

“真金白银”助力就业

为促进重点群体就业，东城区积极落实灵活就业社会保险补贴、社会公益性就业组织安置人员补贴等各项就业优惠政策，2024年累计拨付促进就业优惠政策资金4.32亿元，用“真金白银”稳就业。“东城区推行政策找人、免审即享、直补快办等便捷方式，让符合条件的人员能快速享受到政策福利。”区人力社保局相关负责人表示。

就业困难群体一直是东城区重点关注的对象。东城区通过“广泛挖潜”宣传动员，让更多就业困难人员了解政策，同时实行“一人一策”精准帮扶，稳定政策性岗位供给规模。据了解，2024年累计有2517人次社会公益性就业组织安置人员申请补贴，共计900余万元。此外，东城区以就业困难群体为切入点，对17家街道公益性组织开展主题调研并形成调研报告，积极探索一次性奖励补贴模式，为考核合格的公益性安置人员发放一次性奖励补贴，进一步提升了就业困难群体的待遇水平。

在灵活就业补贴方面，东城区同样不遗余力。围绕符合条件的毕业生等重点群体，坚持做到“宣传一个、服务一个”，通过线上线下多种途径广泛宣传政策，并大力推广“零跑腿”“线上办”模式。“通过‘联动式’推进、‘跟进式’服务和‘台账式’管理，确保每一位符合条件的灵活就业人员都能及时享受到政策红利。”区人力社保局劳服中心相关负责人表示。通过组织17家街道便民服务中心召开工作部署会和业务培训会，东城区建立了“专人监测、每日报告、按周调度”的工作机制，确保政策宣传到位、服务到位。一年间，累计为28.95万人次申请灵活就业社会保险补贴超3.6亿元。

线上线下“送岗到家”

除了落实就业优惠政策，东城区还通过举办各类招聘会，为求职者和用人单位搭建高效对接平台。2024年，东城区共举办现场招聘会31场，429家单位提供招聘岗位16065个，吸引了1.4万余人次到场参加，初步达成就业意向1449人次。

“我原来是做财务的，今天看了一下，有很多适合我的岗位，而且这些企业都离家特别近，选择性很多。”安定门街道求职者容钰在参加招聘会时表示。除了线下招聘会，东城区通过“职慧东城”品牌直播带岗活动、线上招聘会等多种形式，将岗位送到群众身边，极大地方便了求职者。

“职慧东城”品牌直播带岗活动是东城区促就业的一大亮点工作。2024年，东城区共举办了12场直播带岗活动，271家单位提供招聘岗位10665个。此外，东城区还依托“就业超市”“就业在北京”“东城人社”等线上平台，高频次举办线上招聘会240场，1461家单位提供招聘岗位82168个。这些线上招聘会不仅打破了时间和空间的限制，还为求职者提供了更多的选择机会。

“我们通过线上线下相结合的方式，确保每一位求职者都能找到适合自己的岗位。”区人力社保局相关负责人表示，特别是在高校毕业生就业服务方面，东城区通过建立青年求职能力实训基地，开展“简历设计制作”“面试技巧提升”“求职模拟路演”等实践性课程，帮助青年求职群体提升求职能力，转变就业观念。通过“四面三级两循环”就业服务体系，多轮次对全区3600名高校毕业生开展“一对一”摸排和帮扶，实现东城区生源高校毕业生就业率达95.86%，有就业意愿的困难家庭毕业生100%实现就业帮扶。

“我们超额完成了全年的指标任务，这离不开全区上下的共同努力。”区人力社保局相关负责人表示，2024年，东城区在就业服务方面交出了一份亮眼的成绩单，不仅帮助大量求职者实现了就业，还通过政策扶持和精准服务，提升了群众的获得感和满意度。