“这次培训及时、务实，不但学习到一些做好社区工作的方式方法，更有助于我们今后找准工作定位，不断激励我们俯下身为民服务、沉下心推动社区治理走在前、作表率。”燕山地区迎风街道凤凰亭社区党总支书记金丽说道。

为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，深化落实“基层党组织战斗力提升年”活动要求，进一步加强社区干部队伍建设，推动基层社会治理和服务群众能力水平提升，近日，燕山工委组织部举办“薪火相传”和“雏苗培育”培训交流会。燕山工委组织部相关负责同志、地区“薪火相传”社区党组织书记和“雏苗培育”青年社区工作者参加培训。

专题辅导学方法。本次培训交流会邀请到北京市优秀社区党组织书记、房山区优秀共产党员、迎风街道党建指导员吴艳荣进行交流分享。吴书记从自身20年的社区工作经历出发，就创建党建品牌、当好社区领头雁和做好社区工作的重要环节等方面进行经验传授，充分发挥先进典型的传帮带作用，帮助地区基层干部拓宽工作思路、增长才干、提升本领。交流研讨取真经。“薪火相传”社区党组织书记和“雏苗培育”青年社工们针对平时工作中遇到的困难问题以及经验做法展开了热烈讨论。在交流研讨中，思维“碰撞”不断，大家抓住机会提问题、讲体会，不仅开阔了视野，更汇聚沉淀出做好社区工作的新思维、新举措、新能力，形成互学互鉴、比学赶超的浓厚氛围，为推动基层党建“提质聚力”注入更多活力。

实施“薪火相传”和“雏苗培育”计划是落实好“基层党组织战斗力提升年”活动的重要举措，实行“薪火相传”计划，重点聚焦基层党组织带头人队伍建设，通过将已退休的市、区优秀基层党组织书记、党务工作者、地区选派的“第一书记”、驻村“优秀人才”请回来，分领域、有侧重的对地区基层党组织书记传授经验，以学促干、以干践行，逐步培养锻造出一支服务人民、担当作为、甘于奉献的高素质社区“领头雁”队伍。推进“雏苗培育”计划，对标届中社区党组织设置，提前发现、选树信念坚定、工作踏实、乐于奉献的年轻基层社区工作者，有意识地压担子、搭台子，在基层蹲苗中锤炼成长，为社区“两委”做好人才储备。

下一步，燕山地区将持续推进“薪火相传”和“雏苗培育”计划，不断提升社区基层党组织带头人和后备干部队伍建设水平，使地区各基层党组织政治功能更加突显、组织建设更加有力、服务民生更有温度，为“六大房山”和“一城两业+”建设奠定坚实基础。