琉璃河镇周庄村党支部坚持打造“‘乡约’周庄”党建品牌，以《村规民约》为总抓手，树立“小切口、大改革，微创新、大集成”理念，把移风易俗作为培育文明乡风的关键一招，探索出一条“小规约”涵养“大文明”的基层治理新路，形成了全面促进乡村振兴的“周庄经验”。

党建引领聚共识，下足“订”的功夫

“我们村每家每户都有一本村规民约，红白事怎么办、彩礼怎么出，垃圾怎么倒、宠物怎么养，上边都写得清清楚楚。遇到什么事，就按本上写的来，都能解决好!”村党支部书记介绍。

近年来，村党支部锚定村居“两强四高两优”的未来定位，将村规民约作为着力点，历经五版修订、反复打磨。2026年8月，经村民会议表决通过，周庄村正式施行2026年新版《村规民约》，专设“村风民俗”章节，把红白事新办简办、抵制天价彩礼、厚养薄葬、文明祭祀等移风易俗要求写入条文，让“小规约”有了移风易俗的硬约束。

在修订实施过程中，村党支部坚持党建引领，把村域内359户村民划分为5个网格进行分级管理，建立“‘两委’干部、党小组长、村民小组长”三级联动机制，采取敲门入户、微网格群意见征集等方式，严格遵守“三下三上”制定程序，最终形成涵盖乡风文明、婚姻家庭、社会治安、人居环境等内容的《村规民约》，使其成为推进移风易俗、提升基层治理、改善人居环境的“百宝书”。

同时，村党支部把宣传阵地搬到线上，为每家每户安装数字门牌，村民扫码进入“乡约”周庄，即可查看村规民约，并通过“我有话说”栏目提出修改意见，让村规民约“看得见、查得着、改得动”。

建章立制抓激励，强化“规”的质效

“有困难、村里办”，这句话在周庄村民中早已深入人心。村党支部坚持“大家的事大家商量着办”“祥和乐园是大家的”，倡导主人翁意识。在周庄村，一个党员联系10户村民，一个村民代表帮扶10户村民，全村划分为五个片区，党员、村民代表、片区组长共同负责解决区域内村民的“急难愁盼”问题。今年以来，累计服务群众30余次，帮助解决各类民生诉求50余件，开展爱心理发、定期巡逻等志愿服务20余次，解决村民矛盾纠纷40余件，实现了小事不出村、矛盾不上交，变被动“接诉”为“未诉先议、不诉先谋”。

为实现村规民约与村民自治的互促共进，村党支部以文明“积分制”为平台，把移风易俗、环境保护、文明养犬等作为积分依据，开展一月一评比、一季一兑现、一年一表彰，引导群众以“文明”换积分、以积分“得实惠”。对违反村规民约者，同步实施“罚—返双轨制”，扣除相应文明积分，也可通过公益劳动争取积分返还，让移风易俗从“要我做”变为“我要做”。

移风易俗润民心，深化“约”的成效

村党支部聚焦移风易俗这一“民心工程”，把村规民约作为涵养文明乡风的重要切口，编制成朗朗上口的“三字经”版本，让“小规约”吹起“美乡风”。

立约破陋习。针对群众反映强烈的高价彩礼、大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，新版《村规民约》以“三字经”立下规矩：“红白事，要新办，厚养薄葬好”“高彩礼，要抵制，嫁娶重人品”“不攀比，不铺张，节俭又热闹”“祭祀时，要文明，鲜花寄哀思”“赡养老，是义务，孝道传家宝”。一条条朗朗上口的约定，把移风易俗的“大道理”变成村民听得懂、记得住的“顺口溜”。

积分树新风。村党支部把移风易俗纳入文明积分管理：红白事简办、抵制彩礼、文明祭祀就能攒积分、得实惠;铺张浪费、违规操办则扣积分、受约束。全村60岁以上老人有400余人，村里把“厚养”放在首位，孝敬老人写进村规、落到积分，让“厚养薄葬”落到实处。

阵地润民心。依托村域内800余米优秀传统文化长廊、10000余平方米健身休闲娱乐广场和400平方米村史陈列馆，潜移默化中涵养文明乡风;通过数字门牌、志愿服务队等载体，让移风易俗融入日常、抓在经常。

因地制宜谋产业，做好“富”的文章

“一个产业兴旺的乡村，才能从根本上解决各种问题，走上可持续发展的道路。”2011年，周庄村成立蔬菜种植专业合作社，发展食用菊、有机韭菜等特色产业，建成高标准日光温室170栋、连栋温室3000平方米，带动村民就业150余人，荣获全国“一村一品”示范村、北京市特色专业示范村称号。近年来，通过土地流转、规范集体经济合同，土地年租金、村集体收入增长近40倍，“种植—加工—服务体验”全产业链初具规模，为乡风文明建设夯实了物质基础。

“以前红白事比排场、怕丢面子，现在照着村规民约办，省心又省钱。”自第一版《村规民约》实施以来，周庄村民事纠纷减少90%以上，红白事大操大办、铺张攀比之风得到有效遏制，村庄始终保持和谐稳定，文明乡风、良好家风、淳朴民风在周庄蔚然成风。