为积极应对乡村振兴过程中的各种挑战，汤河口镇着力储备培育村级后备力量，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。

一是编织“乡情纽带”。擦亮“蜂回巢”党建品牌，多渠道、全方位开展汤河口镇外出重点人才信息调查，包括企业经营人才、科研拔尖人才、专业技术人才信息;邀请乡贤返乡参与“蜂回巢”相关文化活动。鼓励乡贤回村竞争任职，吸纳外出人才进入村“两委”班子。

二是搭建“赋能平台”。建立“N+1”结对帮带机制。由包村镇班子成员、包村干部、现任村党组织书记与后备力量结对，确保每名后备力量有2人帮带。安排后备干部到拆违腾地、环境整治、接诉即办等吃劲村级事务上压担蹲苗，针对性地帮助后备干部充电赋能，目前储备比较成熟的后备人才38名，占总人数一半以上。

三是打造“创业舞台”。引导返乡人才成为乡村振兴带头人，积极吸引致富能手、乡贤能人、退伍军人等群体创办农业经营主体，发挥才干。不断推进乡村振兴带头人“头雁”工程项目，支持农民合作社标准化建设，开展田间课堂、农技培训，在产业中发现人、培养人，实现乡村产业发展、人才回引同频共振。