风险防控的关键在于源头治理，今年以来，为进一步防范社会保险基金管理风险，切实维护基金安全，区人力社保局社保中心时刻紧绷基金安全这根弦，坚持以问题为导向，以效果为目标，不断强化内部管理，创新构建“3338”社保基金风险防控体系。

“3”即构建“决策层-执行层-监督层”3级内控管理体系，决策层统筹部署，执行层细化落实风险防控措施，监督层全流程独立监督，形成权责清晰、协同联动、制约有效的立体化风控体系。“3”即，针对251项社保业务经办流程开展全方位“深度扫描”，精准评估高、中、低3个风险等级，量身制定差异化防控措施，从源头上遏制风险发生。“3”即，创新开展社保“半月谈”品牌活动，聚焦高风险、高频次业务，采取“授课讲解+互动答疑+警示教育”3位一体教育模式，全面提升经办人员业务能力与风险防范意识。“8”即，主动作为，推动区公检法、财政、卫健、市场监管、医保和人力社保8部门建立常态化会商机制，强化数据共享、信息互通，构建跨部门风险预警网络，实现风险隐患早发现、早研判、早处置。