发展党员是党的建设的基础性、经常性工作，是增强党组织生机与活力的重要途径。泉河街道党工委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，坚持标准，规范程序，精心组织，2025年度7名发展对象全部通过程序接收为预备党员，为街道各基层党组织注入了新的活力。

坚持政治标准，严把“入口关”

街道党工委始终将政治合格作为发展党员的首要标准。

一是强化源头培养。建立入党申请人、入党积极分子信息库，通过谈心谈话、查阅档案、民主测评等方式，全面考察其入党动机、政治觉悟、思想品质和现实表现。

二是注重教育引导。通过组织入党积极分子参加街道、社区、村党组织各类培训，系统学习党的理论、路线、方针、政策，筑牢思想根基。

三是实行联审机制。在统一进行的区级联审外，街道还会联合各科室、社区、村对发展对象日常行为进行审查，坚决防止“带病入党”，确保新发展党员政治上的纯洁可靠。

规范发展程序，严把“流程关”

街道党工委严格遵循《中国共产党发展党员工作细则》，确保发展党员工作流程清晰、手续完备、材料规范。

一是细化工作指引。制定发展党员工作流程图和材料清单，对申请、培养、考察、预审、公示、票决、审批等各个环节进行明确规范。

二是加强业务培训。定期组织各基层党组织书记、党务工作者进行发展党员工作专题培训，提升其业务能力和责任意识。

三是强化过程监督。街道党群办对各支部发展党员工作进行全程跟踪指导，对关键环节如确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正等加强审核把关，确保程序不简化、不变通、不走样。

优化队伍结构，严把“质量关”

街道党工委着眼于党的事业长远发展和基层实际需要，着力优化党员队伍结构。

一是聚焦基层一线。年度计划指标向农村、社区等领域倾斜，本次发展的7名党员中，有3名来自农村，有效充实了乡村振兴一线力量。

二是注重梯队建设。本次发展的35岁以下年轻党员达到4名，占比超过一半，有效改善了部分基层党组织党员年龄结构，增强了队伍的朝气和活力。

三是发挥巾帼力量。积极培养吸纳优秀女性入党，本次发展的女性党员有3名，她们在社区治理、经济发展、文化建设等方面的作用日益凸显，展现了党组织广泛的吸引力和代表性。

强化后续培养，激发“作用关”

发展党员不仅在于“接进来”，更在于“培养好”、“作用优”。街道党工委将后续教育管理作为关键环节。

一是实施结对帮带。由经验丰富的正式党员作为新党员的培养联系人，进行“一对一”指导，帮助其尽快熟悉党内生活，提升履职能力。

二是搭建实践平台。结合街道中心工作和重点任务，有计划地安排新党员承担具体工作，让他们在实践锻炼中增长才干、发挥作用。

三是健全激励机制。通过评选表彰优秀党员、设立党员先锋岗等形式，激发新党员的荣誉感和责任感，引导他们在各自岗位上履职尽责、担当作为，为建设更高水平的“魅力泉河”贡献智慧和力量。

下一步，泉河街道将持续深化发展党员工作，不断完善机制，确保党员队伍源头活水滚滚而来，基层战斗堡垒更加坚强有力。