门头沟区东辛房街道坚持以党建引领为核心，通过双融双促、打造品牌、协同治理等机制，开启“党建+”联动模式，探索共建共治共享的社区治理路径，实现社区资源高效整合与服务效能全面提升。

一是“党建+单位”双融双促，开启社区服务新模式。聚焦居民多样化需求，立足辖区社会单位资源，依托区域化党建平台，建立“资源统筹—需求匹配—激励回馈”的双融双促机制，实现阵地便民化、服务精细化、活动多元化。通过科学规划和设施升级，精准破解停车位紧缺、新能源汽车充电难、养老服务设施不足等难点问题。以“一刻钟便民生活服务圈”为阵地，建设志愿积分“社区商城”，志愿者可通过线上平台将志愿服务积分兑换为商超日用品、“五小”便民服务、商圈优惠券等，形成“服务供给—积分激励—社区共建”的良性循环。

二是“党建+居民”树立品牌，营造为老助老新风尚。依托新时代文明实践站，组建一支由50位妇女组成的志愿服务队，打造“紫金姐妹花”志愿服务品牌。重点关注社区空巢、独居老人等弱势群体，通过分类建立动态健康档案、每月两次入户访视等形式，了解老人身体和生活情况，绘制个性化“需求图谱”，实施定制化帮扶和代际互助养老，打通为老服务的“最后一公里”，助推和谐温馨社区建设，树立为老助老新风气。

三是“党建+物业”联席联建，共谋社区治理新篇章。建立由居委会牵头、街道包片干部和物业负责人共同参与的物业工作联席周例会制度。结合“接诉即办”诉求及网格员、群众意见建议，共同协商物业服务、基础设施、停车秩序等问题的解决路径，建立“问题收集-分级研判-联席会商-跟踪督办-效果反馈”的“五步闭环管理”机制，确保问题处理有方向、有路径、有回响。

下一步，门头沟区东辛房街道将持续聚焦群众对美好生活的向往和追求，以更坚强的党建引领融情融智融力，做优做强区域化党建平台，深化场景治理“揭榜挂帅”等机制，不断探索基层治理和城市建设更优路径，以更高品质的为民服务不断提升辖区群众的获得感、幸福感、安全感。