1月16日上午,区国资委召开国资系统2025年工作部署会,区委常委,常务副区长唐朝辉出席会议并讲话,区国资委党委书记、主任见国柱主持会议,区委组织部、区发展改革委、区财政局、区审计局、市规划自然资源委平谷分局、区水务局、区园林绿化局、第九纪检监察组主管领导应邀出席会议。区国资委全体机关干部、区属一级国有企业中层及以上干部,二级企业班子成员参会。会上,国资委副主任分别部署2025年重点工作,党委书记、主任见国柱总结2024年工作,部署2025年工作任务。
见国柱指出:区国资委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,在区委区政府的正确领导下,全面落实市、区两级工作部署,紧紧围绕全区国资国企高质量发展大会精神,主动融入服务高大尚平谷建设全局和“三区一口岸”功能定位,攻坚克难、担当作为,全力以赴推动区域经济和社会服务“双提升”。
见国柱表示:2025年,国资委将全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会及市委十三届六次全会、区委六届八次全会精神,对标“1351K”发展战略,以更高的站位、更宽的视野、更实的作风,精准谋划,开好局,起好步。主要做好以下五个方面的工作:一要坚定不移深化企业改革发展,全面谋划国资国企中长期战略规划,深化企业内部管理制度改革。二要聚焦重点提升企业经营能力,优化企业融资结构,严控企业债务风险,加快重点项目落地。三要多措并举加强企业监督管理,调整管理架构。运用好国企在线监管系统,深化对企业重大事项、大额资金、资产处置等核心业务的动态监管效能。四要引育加强人才队伍建设,打破交流“壁垒”,密切配合组织部门,促进机关单位和国有企业优秀人员合理流动。培养专业化企业人才,完善国企员工绩效考核体系。五要推进全面从严治党,加强党风廉政建设,构建全方位的干部监督新体系,突出对重要岗位、关键人员特别是各级“一把手”的监督,建立健全相关制度机制,促进用制度管党管人管权。
唐朝辉强调:一是加强党建引领,国企姓党是国有企业的光荣传统和独特优势,要以高质量的党建引领国企高质量发展。二是优化人才结构,树立健全的选人用人方向,完善薪酬分配、绩效考核机制,释放国企干部职工干事创业的活力和动力,加强经营管理人才队伍建设。三是聚焦风险防控,推动历史遗留问题化解,防范新生风险,提升“债务风险”“经营风险”“金融风险”“安全生产风险”四类风险的系统化监管。四是带头深化提质增效,要开展资产闲置浪费问题的专项整治,盘活用好低效无效的资产,提升国有资源配置的效率。五是聚焦主责主业,区属国企要在高大尚平谷发展的大局下找准定位,紧紧围绕和提升企业的核心竞争力,谋思路、出实招、求实效。六是严守纪律底线,严格落实中央八项规定精神,各级企业班子成员要坚决抵制各种裙带关系,高度警惕各方面围猎。坚持外部监督和内部监督并重,推动政治监督具体化、精准化、常态化。