为落实京津冀协同发展战略、京冀就业协同工作部署，拓宽北京家政用工渠道，7月1日，平谷区人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘金立带队，联合区内外家政企业、评价机构赴河北省望都县开展家政劳务专项对接。

实地走访互学，交流家政培育经验

考察组先后走访望都县家政培训输出机构，实地察看实训场地与教学配套设施，详细了解当地家政人才实操培育、劳务输出模式。双方围绕母婴护理、养老照护、家庭收纳等热门工种的教学标准、实训建设开展现场交流，互鉴人才培养实操经验。

政企座谈磋商，细化双向合作举措

实地调研后，两地人社部门、家政机构召开劳务协作座谈会。望都县介绍了家政培训、劳务输出工作成效，提出标准化建设、岗位匹配等发展需求;平谷区结合北京家政市场需求、行业管理规范，分享标准化育人、从业人员全周期服务经验，同步推送一批优质稳定就业岗位。两地家政机构围绕课程共建、实训共享、订单式培训深入研讨，敲定联合育人、定向输送的完整实施方案，构建“定岗—培训—持证—上岗”一体化就业链条。

签订合作协议，建立三年长效协作机制

活动现场，平谷区人力资源和社会保障局与望都县人力资源和社会保障局正式签订《家政服务体系培训就业协作框架协议书》，望都县领导文青岭出席签约仪式并致辞，对平谷输出标准化培育资源、优质就业岗位表示感谢。

根据协议，两地将落地“共建实训基地、订单式定岗培训、全周期就业兜底、常态化供需对接、联动打造劳务品牌”五大核心合作举措。

我区将以此次签约为契机，持续输出标准化课程、师资与技能鉴定资源，常态化推送北京优质家政岗位，定向引入“河北福嫂”持证家政人员;完善务工人员在岗调配、技能提升、权益保障的全链条服务，助力填补北京家政用工缺口，以跨区域资源互补实现政企民多方共赢，持续推进京津冀家政服务业协同高质量发展。