日前，民盟北京市委正式发布“民盟北京市委机关核心价值体系暨管理规范精要”，民盟中央副主席徐辉、程红为之揭幕。

民盟北京市委自2023年开启“新·好”机关建设专项行动以来，围绕“凝心铸魂、提升效能、改进作风、完善制度、涵养文化”等五个方面自查自纠，着力打造“五型”政治机关，引导机关干部职工提高政治站位、增强履职效能、改进工作作风、促进团结和谐，持续保持全国文明单位和首都文明单位标兵殊荣。

“民盟北京市委机关核心价值体系暨管理规范精要”作为民盟北京市委加强自身建设、开展“新·好”机关文化建设的重要组成部分，由民盟北京市委机关全体干部历经一年时间精心提炼而成，旨在大力弘扬“与党同心 爱国为民 精诚合作 敬业奉献”的多党合作优良传统，进一步明确民盟北京市委机关的价值目标、履职规范和纪律作风。

2024年，民盟北京市委为机关干部创设“思享学堂”，成为交流思想、凝聚共识、提升能力的重要学习平台，并正式开启机关文化核心价值体系建设工作。这项工作从开展《我心目中的民盟北京市委机关文化核心价值》主题征文起步，动员机关全员就机关文化核心价值深入进行思考、研究，并在“思享学堂”上进行交流分享，为研究论证开发机关文化核心价值体系提供了诸多素材与切入点。

经过历时一年的广泛深入调研论证，“民盟北京市委机关核心价值体系暨管理规范精要”获得民盟北京市委主委会议审议通过，共分为四个层级。

第一层级是优良传统，涵盖两方面内容，一是习近平总书记提出的多党合作优良传统，二是民盟中央所提炼的由四句话组成的民盟优良传统。

第二层级为价值目标，具体涵盖四方面内容，一是“政治坚定 组织坚实 履职有力 作风优良 制度健全”中国特色社会主义参政党加强自身建设五方面总要求;二是中国特色社会主义参政党及其成员提升“政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、解决自身问题能力”五方面总要求;三是民盟北京市委构建学习型，服务型，规范型，和谐型和创新型“五型”政治机关总要求;四是将“忠诚 干净 担当 风骨 情怀 专业”作为机关全体公务员的核心素养总要求。

第三层级为履职规范，涵盖履职理念、履职目标路径、科学管理要素、服务保障理念、任务质效规范、管理激励规范等六个方面。

第四层级为纪律作风，从法纪安全规范、立德修身规范、合作共事规范、学风规范、文风规范等六个层面展开并分别提出具体要求。

以上四个层级相互紧密联系、相互支撑，浑然构成一个完整体系。提炼工作充分体现政治性、文化性、专业性、原创性，注重从中华传统文化和民盟自身历史中汲取营养，成为机关全体干部凝聚共识、团结奋进、提质增效的思想升华和能力淬炼。

提炼并启用“机关核心价值体系暨管理规范精要”是一项开创性工作，不仅是民盟北京市委机关持续提升政治素养和工作效能的生动实践，也是持续增强机关干部凝聚力向心力的重要手段，更是展示民盟北京市委机关政治品格和文化内涵的重要窗口。此举必将激励全市盟务工作者和广大盟员更好服务首都改革发展大局、更好践行我国社会主义核心价值观和新型政党制度，为高质量书写中国式现代化首都篇章贡献更多民盟智慧力量。